Azienda italiana della grande distribuzione organizzata con oltre 1300 punti vendita
La figura collaborerà con il Responsabile nella gestione quotidiana delle procedure disciplinari, con le seguenti responsabilità:
Raccolta delle richieste di avvio delle contestazioni;
Richiesta di chiarimenti e informazioni utili relativamente al fatto contestato;
Monitoraggio e reportistica degli iter disciplinari.
Requisiti
Laurea ad indirizzo Giuridico;
Esperienza pregressa in realtà strutturate e/o studi professionali specializzati in diritto del lavoro;
Esperienza pregressa nella gestione del contenzioso in materia di lavoro.
Si richiede inoltre:
Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni , contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
SAN MARTINO BUON ALBERGO
(VR)
20 marzo 2026
Lavoro a termine
Ambito Provinciale - Centro per l'Impiego di Verona
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