TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 3/6 MESI SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA BARONA La risorsa, per azienda che si occupa di installazione impianti elettrici e videocitofonia civili e industriali, si occuperà delle seguenti mansioni: - Installazione e manutenzione impianti: Montaggio, messa in servizio e riparazione di impianti elettrici civili e industriali, quadri elettrici e sistemi di illuminazione; - Diagnostica e ricerca guasti: Utilizzo di strumentazione specifica (tester, multimetro, cercafase) per individuare anomalie nel sistema e ripristinarne il funzionamento; - Collaudo e messa a norma: Verifica del corretto funzionamento dell'impianto nel rispetto delle normative di sicurezza vigenti (es. DM 37/08) e rilascio di dichiarazioni di conformità; - Cablaggio strutturato e automazione: Installazione di reti dati, sistemi di domotica, citofonia e impianti di videosorveglianza o antincendio. PROFILO IDEALE: si richiede il possesso dei seguenti requisiti: - Capacità di interpretare schemi elettrici, planimetrie e simboli grafici unificati; - Basi di elettrotecnica: Conoscenza dei principi fondamentali (tensione, corrente, resistenza) e delle grandezze elettriche; - Conoscenza dei componenti: Capacità di riconoscere e distinguere cavi, morsetti, interruttori magnetotermici, differenziali (salvavita) e relè; - Uso degli strumenti di misura: Conoscenza base o teorica di multimetro (tester), pinza amperometrica e cercafase. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore settimanali, lun- ven - Logistica e trasporto RETRIBUZIONE:€ 28.000/30.000 + furgone aziendale e sim aziendale.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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