TIPOLOGIA DI CONTRATTO: T. INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO (MM REPUBBLICA) La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita presso un prestigioso hotel di Milano dove si occuperà della gestione operativa dei processi amministrativi relativi ai dipendenti. Tra le sue mansioni: supporto alle attività di contrattualizzazione gestione delle presenze elaborazione delle paghe e contributi, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze mensiliadempimenti fiscali e previdenzialiassistenza ai dipendenti su tematiche retributive e amministrative. PROFILO IDEALE: la figura ricercata deve possedere un’esperienza pregressa in ambito HR, una solida conoscenza della normativa del lavoro e dei processi payroll, buona padronanza di Excel e dei principali software gestionali per l’elaborazione dei cedolini e la gestione delle presenze (la conoscenza di ADP come programma paghe sarà ritenuta un plus). Completano il profilo precisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio. Necessaria un’adeguata conoscenza della lingua inglese ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time o part-time (21h) orizzontale (nella fascia 9.00/17,30) – Turismo RETRIBUZIONE: €21.000/24.000 RAL in funzione dell’esperienza e da riparametrare in caso di part-time alle ore di lavoro svolto L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 31/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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