MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per conto di una importante realtà internazionale nel settore della consulenza immobiliare e dei servizi professionali, presente in numerosi Paesi e con un forte focus su innovazione, tecnologia e qualità del servizio, siamo alla ricerca di un/una Junior IT Desktop Analyst , da inserire nel team IT della sede di Milano. L'opportunità è riservata a Categorie Protette L.68/99 La risorsa entrerà a far parte di un ambiente dinamico e strutturato, supportando utenti interni e contribuendo allo sviluppo di soluzioni digitali. Cosa farai Supporto Helpdesk di 1° livello (on-site e da remoto) Gestione e monitoraggio delle richieste IT Supporto su MS Office 365, Windows 10, Active Directory e applicativi aziendali Monitoraggio dei servizi di back-office (O365, CRM, rete, storage, intranet) Supporto ai servizi cloud (O365, Dynamics 365, Power BI, Power Apps) Sviluppo di soluzioni in Power BI e Power Apps Supporto alle configurazioni desktop e al sistema telefonico Analisi delle problematiche ricorrenti ed escalation quando necessario Chi cerchiamo Breve esperienza in ambito Helpdesk / Service Delivery Conoscenza di MS Office 365, Windows 10 e Active Directory Interesse o prime competenze su Power BI e Power Apps Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving Capacità di lavorare in autonomia in un contesto strutturato Italiano fluente (min. C1) , inglese almeno B1 Requisiti Laurea in ambito IT (o esperienza equivalente) Approccio professionale, calma sotto pressione e spirito collaborativo 📍 Sede: Milano ⏱ Possibilità part-time (21h) o full-time 📄 Inserimento diretto a tempo indeterminato MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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