Struttura museale di Parma cerca 1 custode di sala/add. alla biglietteria. Le attività da svolgere riguardano l'accoglienza dei visitatori e la sorveglianza degli spazi museali, l'esecuzione di piccoli interventi di manutenzione, l'allestimento di sale conferenze, le pulizie e il riordino di vetrine e bacheche museali. La risorsa potrà essere adibita alla biglietteria e al bookshop. E' fondamentale la disponibilità a lavorare nei gg festivi e nei weekend (giorno di riposo lunedì e martedì). E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese orale per comunicare con i visitatori stranieri (opzionale anche la lingua francese). Costituisce titolo preferenziale aver conseguito una laurea. Completano il profilo buone capacità di relazione con il pubblico, di problem solving e di organizzazione nello svolgimento delle varie mansioni, precisione nella gestione della contabilità di cassa e buona capacità organizzativa. Si offre: contratto tempo determinato di 6 mesi, part-time 33 ore settimanali, con orario continuato: da mercoledì a sabato 9.10-16.10 domenica e festivi 9:10-14:10 oppure 14:10-16:10. Assunzione a partire da gennaio 2026. CCNL: terziario. Inquadramento previsto: V livello. Luogo di lavoro: Parma centro storico. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, di convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai d.lgs. n. 215 e n. 216 del 2003, dall’art. 10 del d.lgs. n. 276/2003 e dall’art. 27 del d.lgs. n. 198/2006. #LI-SF1
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/01/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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