ID: P199N09 - 1 Riparatori e manutentori di macchinari e impianti industriali
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Centro per l'Impiego di Tarquinia Via Domenico Emanuelli s.n.c. - 01016 Tarquinia (VT) Tel. 06/51682543 - 06/51682540 domandaoffertatarquinia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P199N09 Data di scadenza 24/12/2025 CPI / Ufficio SILD TARQUINIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale riparatori e manutentori di macchinari e impianti industriali (CP Istat 2011) 6.2.3.3.1 Mansioni rifornimento distributori automatici con relativa assistenza tecnica Azienda vemach sas ATECO: commercio al dettaglio non specializzato Codice ATECO: 47.1
REQUISITI
Titolo/i di studio Dettaglio sul titolo di studio: diploma elettromeccanico Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali pacchetto office, mail, internet [preferibile] Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 30 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Montalto di Castro (Prov. Viterbo) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 24/12/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@vemach.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 02/12/2025
