Azienda che si occupa di spazi pubblicitari outdoor cerca : n.1 Impiegato tecnico
Sede di lavoro: Moniga
Mansione: La figura ricercata si occuperà di gestione pratiche autorizzative per gli spazi pubblicitari: utilizzo pc (Autocad, Photoshop, pacchetto Office) per presentazione presso gli enti pubblici delle pratiche di installazione mezzi pubblicitari. Predisposizione di pratiche di autorizzazione paesaggistica, sopralluoghi saltuari propedeutici, utilizzo del carrello elevatore (muletto).
Si specifica quanto segue:
-candidato al primo impiego: 3 mesi di affiancamento c.a. , contratto di apprendistato retribuzione lorda come prevista dal CCNL commercio 6° livello (€ 1.548,00)
-candidato con esperienza: 1 mese affiancamento c.s. , contratto iniziale a tempo determinato retribuzione lorda come prevista da CCNL commercio 4° livello (€2.200,00)
Requisiti Essenziali: Diploma geometra/CAT oppure Laurea in architettura, Patente B automunito, uso Pc livello intermedio (Ms Office, Autocad, Photoshop).
Requisiti Preferibili: Esperienza pregressa nella mansione, utilizzo carrello elevatore, disponibilità ad effettuare sopralluoghi sul territorio.
Tipologia di Inserimento:
-candidato al primo impiego: 3 mesi di affiancamento c.a. , contratto di apprendistato retribuzione lorda come prevista dal CCNL commercio 6° livello (€ 1.548,00)
-candidato con esperienza: 1 mese affiancamento c.s. , contratto iniziale a tempo determinato retribuzione lorda come prevista da CCNL commercio 4° livello (€2.200,00)
Orario di lavoro: Full time dal lun al ven , 08.30-13.00 e 14.00-17.30.
Come Candidarsi:
Il Curriculum deve essere datato e riportare la frase: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi dell'art.13 del D.Lgs 196/2003 e dell'art. 13 GDPR 679/16"
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs 11 aprile 2006, n 198) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.10 del D.Lgs 276/2003.
Per candidarsi seguire la procedura guidata nella sezione in basso " invia la tua candidatura"
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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