MAW S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Lugo, ricerca per azienda cliente strutturata con sede nella provincia di Ravenna un/a Impiegato/a Junior da inserire nell’Ufficio Qualità, Ambiente e Sicurezza (QAS). Descrizione del ruolo La risorsa supporterà il team QAS nelle attività di gestione e monitoraggio dei sistemi di qualità, ambiente e sicurezza, contribuendo al mantenimento delle certificazioni aziendali e al miglioramento continuo dei processi interni. Principali responsabilità supporto nella gestione dei sistemi di gestione Qualità (ISO 9001), Ambiente (ISO 14001) e Sicurezza (ISO 45001) raccolta e analisi dei dati relativi a non conformità, audit e indicatori di performance predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure aziendali supporto nella gestione delle attività di audit interni ed esterni collaborazione alla formazione interna del personale su tematiche QAS partecipazione a progetti e obiettivi condivisi con il team Requisiti richiesti diploma tecnico o laurea in discipline affini (es. Tecnico della prevenzione, Ingegneria ambientale, Gestionale o similari) esperienza minima di 1 anno in uffici Qualità, Ambiente e Sicurezza conoscenza di base delle normative ISO e della legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente buona conoscenza del pacchetto Office e capacità di redigere report tecnici precisione, buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team Titoli preferenziali attestato ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) conoscenza dei principali software gestionali per la qualità e la sicurezza Offerta contratto CCNL Commercio – Confcommercio inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata percorso di crescita professionale e formazione continua orario full time dal lunedì al venerdì: 8:30–13:00 / 14:00–17:30 L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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