TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 58 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando un manutentore d’hotels da inserire nelle strutture strutture alberghiere del Gruppo situate nella città di Milano (MI). Il candidato si occuperà delle seguenti mansioni:
- Gestire le procedure di check-in, live-in e check-out, in linea con gli standard di Gruppo; - Contribuire al buon funzionamento del reparto di Front Office, mantenendo un'attenzione costante all'esperienza dell'Ospite e rispondendo in maniera pronta e tempestiva alle sue richieste o anticipandone anche i bisogni; - Rilevare la customer satisfaction; - Svolgere attività amministrative supplementari; - Promuovere i servizi della struttura con attività di upselling/crosselling PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa in ruolo analogo; - Conoscenza fluente della lingua Inglese e di un’eventuale seconda lingua; - Capacità di lavoro in team e di gestione dello stress; - Buona conoscenza degli applicativi informatici; - Conoscenza del PMS Opera sarà considerata un plus ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore settimanali 9.00/18.00.Turismo, Federalberghi, Commercio RETRIBUZIONE: 23.000 /24.000 € Alla retribuzione si aggiungono i seguenti benefit:Mensa aziendale; Parcheggio gratuito in struttura; Convenzioni Aziendali e scontistiche per le strutture del Gruppo; Percorsi formativi e di crescita professionale; Premio di risultato aziendale previsto da Contratto Integrativo Aziendale. Le selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO Strada Statale Sempione, 28, 20017 Rho MI , Giovedì 30 ottobre 09:30 - 17:30.Per partecipare, candidati e registrati qui: https://expotraining.it/
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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