TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: PERO La risorsa, per PADI COSTRUZIONI SRL azienda operante del settore edile, oltre a essere in grado di entrare nella gestione del progetto, relazionarsi con staff, clienti e imprenditori, avendo cura di materiali, mezzi e tempistiche, si occuperà di: coordinare maestranze e squadre a dipendenza diretta o in subappaltoverificare la corretta esecuzione delle lavorazioni fino ai collaudi finaliredigere e aggiornare i cronoprogrammi eseguire rilievi e tracciamenti gestire la contabilità di cantiere attiva e passiva e sviluppare gli stati di avanzamento dei lavorilettura disegni tecnici e computiPROFILO IDEALE: formazione e istruzione scuola tecnica superiore o universitaria; esperienza quinquennale in cantiere; conoscenza della disciplina in materia di sicurezza e normative tecniche per la corretta esecuzione delle opere: in particolare nell’ambito delle lavorazioni di scavo, realizzazione di fondazioni in cemento armato e strutture in carpenteria metallica, fino alle finiture di opere interno ed esterno; buon utilizzo di Office e Cad; gradite competenze in materia impiantistica, elettrica e meccanica; disponibilità ad eventuali brevi o medi trasferimenti sul territorio italiano. Patente B indispensabile ORARIO DI LAVORO E CCNL: full-time 40h settimanali - Edilizia RETRIBUZIONE: RAL € 45.000/55.000
Le selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO Strada Statale Sempione, 28, 20017 Rho MI, Giovedì 30 e 31 ottobre 09:30 - 17:30. Per partecipare, candidati e registrati qui: https://expotraining.it/ L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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