TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: CARONNO PERTUSELLA La risorsa, presso CANNON SPA azienda del settore progettazione e realizzazione di impianti industriali, si occuperà di: Raccogliere la documentazione a supporto della manualistica (P&ID, Schemi elettrici, Software, certificati, ecc.). Raccogliere le informazioni, specifiche tecniche, ecc. per garantire la corretta redazione delle istruzioni per l’uso. Redigere e sviluppare i testi. Gestire la revisione delle istruzioni per l’uso a seguito di modifiche. Gestire le traduzioni attraverso interfaccia con gli studi esterni. Gestire ed analizzare la documentazione dei componenti d’acquisto in correlazione alle specifiche di acquisto. PROFILO IDEALE: 2/3 anni di esperienza nelle mansioni previste maturata nella redazione delle istruzioni per l’uso preferibilmente in aziende che producono macchine/impianti industriali, Diploma tecnico e/o Laurea in ambito meccanico, ottimo inglese sia scritto che parlato, conoscenza strumenti di creazione e pubblicazione quali ad esempio suite Office, conoscenza delle norme che disciplinano la certificazione CE, PED e ATEX, capacità di tradurre informazioni tecniche in testi chiari ed efficaci, capacità di leggere i documenti tecnici (es. P&ID, Schemi elettrici), precisione e capacità di interagire con le diverse funzioni aziendali e con i clienti; patente B e mezzo proprio ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time – Metalmeccanico industria RETRIBUZIONE: livello C3
Le selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO Strada Statale Sempione, 28, 20017 Rho MI , Giovedì 30 e 31 ottobre 09:30 - 17:30. Per partecipare, candidati e registrati qui: https://expotraining.it/ L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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