TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: CARONNO PERTUSELLA La risorsa, presso CANNON SPA azienda del settore progettazione e realizzazione di impianti industriali, si occuperà di avviamento e manutenzione presso i clienti nonché di attività di collaudo in sede: test elettrici e funzionali, diagnostica e modifiche software di automazione, eventuali piccole modifiche elettriche su sistemi a bassa tensione, markup su schemi elettrici o altra documentazione di processo. Con riferimento a procedure e metodologia di scrittura del software condivise a livello di Gruppo Cannon, all’occorrenza si occuperà di piccole modifiche di HMI, SCADA e PLC standard e safety PROFILO IDEALE: almeno 5 anni di esperienza nell’avviamento di sistemi di automazione nell’industria di processo e/o nel mondo delle macchine in Italia, Europa ed Extra-Europa; esperienza di impianto e competenze di automazione software, elettrica, rete; Laurea breve ad indirizzo tecnico, corso post diploma ITS o equivalente; buona conoscenza della lingua inglese; conoscenza degli ambienti Siemens TIA Portal e Step 7 sia standard che safety anche in configurazioni ridondate; gradita conoscenza di altre piattaforme di mercato PLC, DCS, HMI/SCADA Schneider Electric, Allen Bradley, ABB, AVEVA PlantSCADA, Ignition, etc.; ottime capacità di troubleshooting e problem solving in sistemi di controllo bassa tensione composti da PLC, HMI, azionamenti, inverter, switch, firewall, etc.; disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero anche ricorrenti a seconda delle esigenze di progetto (mediamente 70% del tempo); buone capacità relazionali con colleghi, clienti e fornitori, sia italiani che esteri; patente B e mezzo proprio ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time – Metalmeccanico industria RETRIBUZIONE: livello C3
Le selezioni si svolgeranno in occasione del recruiting day presso EXPOTRAINING, FIERA MILANO RHO Strada Statale Sempione, 28, 20017 Rho MI , Giovedì 30 e 31 ottobre 09:30 - 17:30. Per partecipare, candidati e registrati qui: https://expotraining.it/ L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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