Sei un tessitore e stai cercando nuovi stimoli? Candidati al nostro annuncio!
Randstad Italia, filiale di Biella, per Storico Lanificio ricerca un TESSITORE.
Si offre: Inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: Turni diurni 06/14 - 14/22.
Luogo di lavoro: Biella
Di cosa ti occuperai?
-Pattugliamento telai;
-Controllo avanzamento produzione;
-Avvio e spegnimento macchine.
Quali requisiti stiamo ricercando?
-Esperienza pregressa nella mansione;
-Disponibilità a lavorare su turni da lunedì a venerdì;
-Affidabilità e precisione.
Italia: Provincia di Biella
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 1 A 5 ANNI
LAVORO A TURNI
Scritto
Letto
Parlato
Italiano
Non specificato
Non specificato
Non specificato
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 03/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @biellalavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
