77C13 - 1 Manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Tivoli Via Empolitana, 234/236 - 00019 Tivoli (RM) Tel. 06/51682245 - 06/51682242 preselezionecpitivoli@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P177C13 Data di scadenza 10/10/2025 CPI / Ufficio SILD TIVOLI
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.4.2.1.0 Mansioni operaio generico per aiuto installazione porte tagliafuoco e lavori in muratura Azienda 2m martinoli societa' a responsabilita' limitata ATECO: riparazione e manutenzione di casseforti, forzieri, porte metalliche blindate Codice ATECO: 331104
REQUISITI
Titolo/i di studio LICENZA MEDIA [PREFERIBILE] Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO (Note: EVENTUALE TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO ALLA SCADENZA DEL CONTRATTO) Durata Tempo Determinato: 6 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) CANTIERI VARI DI ROMA E PROVINCIA Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta COME DA CNNL DEL SETTORE Prospettive di carriera Note (se presenti) si richiede massima serieta' e impegno
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 10/10/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: stemar797@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 28/09/2025
