ID: P1194C07 - 5 Operai addetti ai servizi di igiene e pulizia
-
Centro per l'Impiego di Ostia Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM) Tel. 06/51682739 preselezionecpiostia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P1194C07 Data di scadenza 24/10/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA OSTIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 5 Qualifica professionale operai addetti ai servizi di igiene e pulizia (CP Istat 2011) 6.1.5.1.0 Mansioni pulizie dello stabile, bagni, spogliati e lavaggio di pentole Azienda humangest spa ATECO: attività delle agenzie di lavoro temporaneo (interinale) Codice ATECO: 78.20
REQUISITI
Titolo/i di studio [INDISPENSABILE] ; LICENZA MEDIA Esperienze lavorative ESPERIENZA NEL SETTORE DELLA RISTORAZIONE
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C1 LIVELLO AVANZATO INDISPENSABILE Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO (Note: ) Durata Tempo Determinato: 1 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 3 Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) FIUMICINO Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta 1,248 Prospettive di carriera possibilita' proroga Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 24/10/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: roma@humangest.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 28/09/2025
