La risorsa dovrà occuparsi di:
Pianificazione e Controllo: Definisce le politiche, pianifica le attività, stabilisce obiettivi e controlla l'efficacia delle risorse e dei servizi per garantire l'efficienza operativa e il rispetto del bilancio.
Gestione Amministrativa e Finanziaria: Supervisiona la gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie, assicurando il rispetto delle normative vigenti e l'accuratezza del bilancio aziendale.
Gestione delle Risorse Umane: Organizza e coordina il personale, gestisce le relazioni sindacali e si occupa della pianificazione delle attività formative.
Coordinamento Operativo: Assicura il coordinamento tra i diversi uffici e dipartimenti, facilitando la collaborazione e garantendo la fluidità delle operazioni.
Relazioni Esterne: Gestisce e cura le relazioni con i cittadini, i fornitori e le altre istituzioni, fungendo da punto di contatto e rappresentanza per l'ente o l'azienda.
Processi di Modernizzazione: Contribuisce alla modernizzazione dei processi amministrativi, allo snellimento delle procedure e all'implementazione di strumenti di controllo e miglioramento della qualità del servizio.
Attuazione di Strategie: In base agli indirizzi di vertice, formula proposte e piani per l'attività futura e supervisiona l'attuazione dei programmi stabiliti.
Requisiti Richiesti Essenziali
Livello di scolarizzazione
DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA'
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro
NAPOLI
Tipologia di contratto
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Data scadenza
11/11/2025
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