G&G SRL, azienda operante nel settore abbigliamento, ricerca una unità da inserire in organico come addetto al taglio automatico di tessuti per la propria sede di Tuglie. La risorsa dovrà occuparsi della stesura del tessuto sull'apposito macchinario e del taglio mediante tagliatrice automatica. Si richiede eventuale esperienza nella mansione, conoscenze informatiche di base, capacità di navigazione su internet e di gestione della posta elettronica. Si propone contratto di lavoro tempo indeterminato part time. L'annuncio è rivolto agli appartenenti alla categoria delle persone con disabilità di cui all'art. 1, co. 1, L. n. 68/99. È indispensabile, ai fini dell’avviamento lavorativo, che il candidato sia in possesso del verbale d'invalidità e della diagnosi funzionale correlata al verbale emesso; a tal proposito si invitano i candidati a presentare la predetta documentazione al Centro per l’impiego territorialmente competente per residenza o domicilio. L'offerta è rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Per candidarti, clicca sul pulsante “Candidati” presente nell’annuncio e allega, sulla piattaforma, un unico file in formato PDF contenente il tuo curriculum vitae. Il CV deve riportare la firma autografa o digitale, la data, una copia del documento di identità e la seguente dicitura, da inserire direttamente all’interno del curriculum: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)." In alternativa, è possibile compilare il modulo scaricabile al link https://tinyurl.com/collocamentodisabili, indicando obbligatoriamente il CODICE OFFERTA 12450/2025 e inviarlo all’indirizzo email idocollocamentomirato.lecce@arpal.regione.puglia.it. Scadenza: entro e non oltre la data indicata nell’annuncio. Per info, Ufficio collocamento mirato disabili: tel. 08321566001 (INTERNO 3).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/10/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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