Absolute S.p.A. è un’azienda italiana attiva dal 2002, con una società controllata negli Stati Uniti e leader mondiale nella costruzione di yacht di lusso dai 47 ai 75 piedi; è apprezzata in tutto il mondo e vanta numerose onorificenze internazionali, sia per il design che per le caratteristiche costruttive dei suoi modelli. È posizionata tra le 450 aziende italiane con i maggiori tassi di crescita ed è l’unico cantiere nautico presente nella prestigiosa classifica. https://www.absoluteyachts.com/it/cantiere/ Absolute S.p.A., grazie ad un nutrito bagaglio di esperienza e capacità tecniche, ad un’indole fortemente innovativa e una filosofia votata alla concretezza, ricopre un ruolo di primaria importanza all’interno dell’industria nautica globale. Per ampliamento organico, ricerca la figura di Impiegato/a front & back office part-time, appartenente alle categorie protette (L.68/99). Luogo di lavoro: Gariga di Podenzano (PC) Orario di lavoro: 5 ore giornaliere Responsabilità in azienda Nell’ottica del potenziamento del nostro organico, ricerchiamo un impiegato/a appartenente alle categorie protette (L.68/99) che si occupi delle seguenti attività: • accoglienza di personale esterno; • gestione e smistamento di chiamate ed email; • data entry e archiviazione di documenti; • attività specifiche in supporto ai reparti interni. Competenze desiderate Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: • dimestichezza nell'utilizzo dei sistemi informatici e software gestionali; • buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus. • precisione ed attenzione nello svolgimento dei propri compiti; • flessibilità e capacità di organizzare il lavoro secondo priorità; • attitudine alle relazioni interpersonali. Rappresenta titolo preferenziale l’esperienza, anche breve, nella medesima mansione in realtà aziendali strutturate. Gli interessati, ambosessi, in possesso dei requisiti, possono inviare curriculum con consenso al trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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