ID: P427C08 - 1 addetto al ricevimento in ristoranti [Disabili art 1 Legge 68/99]
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Centro per l’Impiego di Roma Primavalle Via Decio Azzolino 7 - 00168 (RM) Tel. 06/51682329 - 06/51682985 preselezionecandidatiprimavalle@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P427C08 Data di scadenza 15/07/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA PRIMAVALLE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetto al ricevimento in ristoranti (CP Istat 2011) 4.2.2.2.0 Mansioni accoglienza ospiti; gestione check in-out; assistenza clienti Azienda vita f&b s.r.l.s ATECO: ristorazione con somministrazione Codice ATECO: 561011
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue INGLESE B2 LIVELLO POST-INTERMEDIO INDISPENSABILE
INGLESE C1 LIVELLO AVANZATO PREFERIBILEMunito di veicolo personale - Patente Competenze digitali ottime conoscenze ambiente wondows Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 24 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Via Andrea Ferrara 33 Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione 934,51 Come da CCNL Anpit Cisal Livello C2 Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15/07/2025 i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 27/06/2025
