“Manpower OnSite” seleziona, per azienda leader nella fornitura di servizi di customer care, assistenza clienti, vendite e servizi di back office, dieci addetti call center outbound. Si richiedono necessariamente il possesso del titolo di studio di diploma di scuola superiore, ottima capacità comunicativa e dialettica, attitudine per le relazioni interpersonali e il contatto con il cliente, buone capacità negoziali e desiderio di mettersi in gioco per raggiungere risultati concreti. Si offre contratto di collaborazione. Retribuzione come da CCNL di riferimento. L'offerta è rivolta a entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Per candidarti, clicca sul pulsante “Candidati” presente nell’annuncio e allega, sulla piattaforma, un unico file in formato PDF contenente il tuo curriculum vitae. Il CV deve riportare la firma autografa o digitale, la data, una copia del documento di identità e la seguente dicitura, da inserire direttamente all’interno del curriculum: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)." Ci si può candidare tramite spid su https://lavoroperte.regione.puglia.it o, in alternativa, è possibile compilare il modulo scaricabile al link http://tinyurl.com/candidatilecce, indicando obbligatoriamente il CODICE OFFERTA 9206 / 2025 e inviarlo all’indirizzo email ido.lecce@arpal.regione.puglia.it Scadenza: entro e non oltre la data indicata nell’annuncio. L'azienda terrà i colloqui di selezione il giorno giovedì 17 Luglio 2025, dalle ore 15:00 alle ore 17:00, presso il CPI di Lecce. Esclusivamente per i residenti o domiciliati fuori dalla Puglia, è possibile prenotare un colloquio online da concordare inviando mail a ido.lecce@arpal.regione.puglia.it
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/07/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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