IQT Consulting S.p.A., società specializzata in ingegneria delle reti infrastrutturali, cerca un/a addetto/a al coordinamento della sicurezza da inserire nel settore Energia. Il/la candidato/a si occuperà di: - sopralluoghi CSE – RDLC per attività di pronto intervento su reti acqua e fognatura; - verifica della corretta applicazione delle normative tecniche e di sicurezza; - gestione dei rapporti con le varie figure coinvolte nei lavori (imprese esecutrici, preposti, committenza, ecc.); - supporto alla redazione dei piani di sicurezza e coordinamento per la fase di progettazione ed esecuzione dei lavori; - coordinamento delle attività dei tecnici e degli operatori sul campo; - monitoraggio economico dell’avanzamento delle attività. Il/la candidato/a dovrà soddisfare i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile o in Architettura, Diploma di Geometra; abilitazione aggiornata di “Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori, ai fini della sicurezza nei cantieri temporanei o mobili” (D.Lgs n.81/2008 e ss.mm.ii.); - conoscenza normative tecniche e di sicurezza inerenti l’ambito dei sottoservizi infrastrutturali (gas, acqua, fogne, cavidotti di reti elettriche); - disponibilità a lavorare in reperibilità e a trasferte; - buona conoscenza in ambito cantieristico; - esperienza di 3-5 anni nel ruolo. Completano il profilo capacità di lavoro in team, buone doti comunicative, gestione dello stress, capacità di pianificazione e organizzazione. Tutte le ricerche, nel rispetto della legge 903/77 e del d.lgs. 198/2006, sono rivolte a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione. La ricerca è aperta per l’area di Bologna.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/06/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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