Sapiens Spa, filiale di Rovereto, seleziona per azienda cliente ADDETTO/A FRONT OFFICE E PORTINERIA PART-TIME. La risorsa inserita, dopo un iniziale periodo di formazione in supervisione, si occuperà della gestione del front-desk e nello specifico sarà incaricata di: accoglienza e supervisione degli ingressi, attività di segreteria generale, supporto e assistenza ai visitatori. Costituisce requisito fondamentale possedere un buon livello di lingua inglese, soprattutto nel parlato, e l’avere dimestichezza con gli strumenti informatici di base (pacchetto Office in ambiente Windows). Completano il profilo buone doti comunicative, forte propensione al contatto con il pubblico e puntualità. Ideale per studenti o persone che stanno svolgendo altri part-time. Si offre contratto iniziale contratto in somministrazione con prospettive di crescita. Orario di lavoro: PART TIME 16H da GIOVEDI’ A DOMENICA su turni con presidio notturno compensato. Luogo di lavoro: TRENTO La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006) Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 12/03/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
lavoroannunci.eu non è un agenzia del lavoro, ma un portale che si limita ed aggiornare i suoi utenti riguardo a tutte le offerte di lavoro pubblicate dall'agenzia del lavoro della propria provincia e/o regione.
