IMPRONTE SRL - Offerta di Lavoro per Falegname Esperto
IMPRONTE SRL è alla ricerca di un falegname esperto per ampliare il proprio team. Il candidato selezionato si occuperà di coordinare le operazioni per la realizzazione dei progetti, garantendo la pulizia della postazione di lavoro e operando la sezionatura, bordatura e spazzolatura dei pannelli con l'ausilio di macchinari specializzati. Sarà inoltre responsabile dell'utilizzo della calibratrice, dello studio di progetti e disegni tecnici, nonché dell'impiego di macchine CNC a 3 e 5 assi. La capacità di organizzare il lavoro e la realizzazione di disegni CAD saranno fondamentali per questo ruolo.
I requisiti richiesti includono un'esperienza pluriennale nel settore della falegnameria, preferibilmente nella costruzione di mobili o nell'arredamento d'interni. È necessaria una buona conoscenza della lavorazione del legno e dell'utilizzo di strumenti e macchinari specifici, oltre a una spiccata creatività e sensibilità estetica per forme e materiali. Capacità di lavorare in team, affidabilità e possesso della patente di guida di categoria B sono requisiti essenziali.
Saranno apprezzate competenze informatiche avanzate e una conoscenza base della lingua inglese. L'orario di lavoro previsto è dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
Per candidarsi, si prega di inviare il proprio curriculum vitae in formato PDF, specificando il numero dell'offerta (40210), all'indirizzo e-mail info@improntedesign.com con copia conoscenza a idopalazzolo@provincia.brescia.it.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/02/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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