RAL min: 40.000,00€ - RAL max: 60.000,00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Per azienda metalmeccanica di San Polo D'Enza ricerchiamo: MANUTENTORE SENIOR Attività: Coordinare e gestire il team di manutenzione meccanica ed elettrica. Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione preventiva, predittiva e straordinaria. Garantire la continuità e l'efficienza degli impianti produttivi. Analizzare guasti e fermi macchina, individuando le azioni correttive e preventive più efficaci. Collaborare con Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico per il miglioramento continuo dei processi. Gestire i fornitori esterni e le società di manutenzione. Monitorare i KPI di manutenzione (MTBF, MTTR, disponibilità impianti, costi di manutenzione). Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità. Si offre: Inserimento diretto in azienda con ruolo di responsabilità. Ral commisurata all’esperienza range 40-60k Buoni pasto Orario: dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17 Non è prevista la reperibilità. Requisiti Requisiti richiesti Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Meccatronica o affini. Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Manutentore in contesti industriali metalmeccanici. Ottima conoscenza di impianti meccanici, oleodinamici, pneumatici ed elettrici. Capacità di gestione e coordinamento di squadre operative. Competenze nella pianificazione delle attività manutentive e nell'analisi delle performance degli impianti. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di manutenzione (CMMS). Attitudine al problem solving, leadership e orientamento al risultato. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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