Per azienda cliente operante nel settore della produzione e commercializzazione di articoli per la tavola e la casa, ricerchiamo una figura di Responsabile di turno di magazzino da inserire presso la sede di Vedole. Di cosa ti occuperai? La risorsa selezionata sarà responsabile del coordinamento delle attività operative del magazzino durante il proprio turno, assicurando la corretta gestione dei flussi di merci e il rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali. Nello specifico, le principali attività saranno: Coordinamento e supervisione del personale di magazzino durante il turno; Organizzazione e assegnazione delle attività operative, monitorando il corretto svolgimento delle mansioni; Gestione delle attività di ricevimento, movimentazione, stoccaggio e spedizione della merce; Monitoraggio dei flussi di magazzino e delle priorità operative; Verifica della corretta gestione delle giacenze e delle attività di inventario; Collaborazione con gli altri reparti aziendali per garantire la continuità operativa; Controllo del rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Cosa cerchiamo? Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione delle attività di magazzino e capacità di coordinamento operativo, in grado di organizzare il lavoro e gestire le priorità durante il proprio turno. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa in ambito logistico e di magazzino; Preferibile esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione di un turno di lavoro; Conoscenza dei principali processi logistici e delle attività di magazzino; Buona capacità organizzativa e di gestione delle priorità; Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicazione; Disponibilità al lavoro su turni. Cosa offriamo? Inserimento in un contesto produttivo strutturato; CCNL Multiservizi, livello 3 Orario di lavoro: full-time, su turni; Luogo di lavoro: Colorno, Vedole (PR) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. La selezione è effettuata nel rispetto delle pari opportunità e senza discriminazioni.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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