Il profilo oggetto della presente selezione prevede, a titolo esemplificativo e non esaustivo lo svolgimento di funzioni e attività, anche coordinando altri addetti, volte a prevenire controllare e reprimere comportamenti o atti contrari a norme afferenti al settore di competenza. Sono richieste le seguenti capacità tecniche: – capacità di comprendere le leggi e di applicarle correttamente; – capacità di svolgere servizi di polizia locale, anche di discreta complessità nell’ambito delle prescrizioni generali e delle direttive di massima; – capacità di svolgere attività istruttoria e redazionale di atti, provvedimenti, rapporti e relazioni nell’ambito delle prescrizioni generali e delle direttive di massima; – capacità di utilizzo di strumentazione e degli applicativi informatici e digitali più diffusi e di strumentazione tecnico operativa, anche specifica. Le competenze trasversali richieste sono: – capacità di gestire con equilibrio e fiducia di sé situazioni di stress e conflitto; – propensione all’apprendimento ed al cambiamento; – capacità di lavorare in squadra, capacità di comunicazione interpersonale e predisposizione all’ascolto attivo ed orientamento all’altro, orientamento alla realizzazione degli obiettivi attesi ed al raggiungimento di risultati di qualità individuali e di gruppo; – capacità di analizzare e risolvere i problemi, elaborando soluzioni realistiche e prospettando più alternative; – consapevolezza del proprio ruolo professionale. E’ richiesto il possesso dei seguenti requisiti: – Diploma di scuola secondaria di 2° grado (diploma di maturità). – Patente di guida cat. B in corso di validità. – assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi, non essere obiettori di coscienza, ovvero non essere contrari al porto o all’uso delle armi ed in particolare per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori: essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art.636, comma 3 del D.Lgs. 66/2010; – essere in possesso dei requisiti previsti al 2° comma dell’art.5 della Legge 7/3/1986 n. 65 per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, e cioè: a) godimento dei diritti civili e politici; b) non aver subito condanne a pena detentiva per delitto non colposo o non essere sottoposto a misura di prevenzione; c) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; – resistenza fisica, accertata attraverso apposita prova preselettiva nell’ambito dello svolgimento delle prove concorsuali. Il neo-assunto verrà inserito all’interno del Corpo di Polizia Locale del Comune di Poggibonsi, dotato di un organico di n. 32 unità.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 25/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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