Con decreto dirigenziale n. 14859 del 4 novembre 2026 è stata indetta una selezione pubblica per l’assegnazione di n. 2 borse di studio pertinenti all’area tecnica, di durata annuale e non rinnovabile, finalizzate allo svolgimento di un tirocinio pratico presso le strutture della Giunta regionale e riservate a neolaureati in possesso dei requisiti previsti dal presente avviso pubblico. Una borsa di studio è riservata alle categorie di cui alla Legge 12 marzo 1999 n. 68, a condizione che il candidato, appartenente alle categorie protette di cui all’art. 1 o di cui all’art. 18 co. 2 o alle altre categorie protette equiparate per legge, sia in possesso dei requisiti generali e specifici, come di seguito elencati, e consegua all’esito del colloquio un punteggio finale pari almeno a 6 punti (secondo le regole generali specificate al paragrafo 7.1 del presente Avviso). In caso di parità di punteggio conseguito da due o più candidati appartenenti a diverse tipologie di categorie protette, le situazioni di pari merito sono risolte ricorrendo al criterio stabilito dall’art. 2, comma 9, della Legge 191/1998 secondo il quale è preferito il/la candidato/a più giovane d’età. Nel caso in cui non vi fossero candidati idonei appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68 e categorie equiparate il posto riservato sarà assegnato ad altri candidati idonei, secondo l’ordine della graduatoria. Requisiti specifici: a) età non superiore agli anni 32, non ancora compiuti; ovvero 32 anni compiuti l’ultimo giorno utile per la presentazione delle candidature: in caso di compimento dei 32 anni il giorno della data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle candidature è possibile candidarsi; b) laurea specialistica (LS) o laurea magistrale (LM) conseguita da non più di tre anni in una delle discipline individuate nell’allegato A al presente avviso (titoli di studio); c) votazione non inferiore di dieci punti rispetto al punteggio massimo previsto per ciascun corso di laurea (ad esempio 90/100 o 100/110).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 09/12/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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