KOCH Snc, azienda leader nel settore della produzione alimentare surgelata con sede a Bolzano, è alla ricerca di una/un:
ADDETTA/O ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA (f/m/d)
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sulle linee di produzione e confezionamento - Riparazione e sostituzione di componenti sulle macchine di produzione - Analisi e risoluzione dei guasti - Affiancamento durante la messa in servizio di nuovi impianti - Attività di manutenzione generale - Montaggio e saldatura su inox.
REQUISITI RICHIESTI: - Diploma di Perito meccanico/elettrico/elettrotecnico - Esperienza pregressa (anche breve) in attività di manutenzione elettromeccanica, montaggio e saldatura - Titolo preferenziale: esperienza pregressa come elettricista e/o fabbro - Titolo preferenziale: esperienza pregressa nel settore alimentare - Flessibilità e buone doti comunicative, relazionali ed organizzative - Metodo di lavoro preciso, affidabile e autonomo - Senso di responsabilità e capacità di analisi.
ORARIO DI LAVORO: full-time da lunedì a venerdì.
LUOGO DI LAVORO: Bolzano (BZ).
TIPOLOGIA DI CONTRATTO OFFERTO: iniziale assunzione a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
RETRIBUZIONE: Retribuzione annua lorda a partire da 30.000 €, in base alle competenze ed esperienze professionali verificate in fase di selezione.
BENEFIT: - Welfare aziendale su base di obiettivi/fatturato aziendale - Assicurazione sanitaria integrativa - Sconti esclusivi sui prodotti aziendali.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.
Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE 2016/679 e nel d.lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 02/12/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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