E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato pieno di n.1 unità , da inquadrare nell’area degli istruttori , profilo professionale di agente polizia locale – CCNL Comparto Funzioni Locali. Il presente bando è finalizzato alla selezione di agenti di polizia locale che non solo possiedano le competenze professionali richieste dalla normativa, ma che dimostrino motivazione autentica , orientamento alla cittadinanza , capacità relazionali , gestione dei conflitti , equilibrio emotivo e predisposizione al lavoro operativo sul territorio . L’Amministrazione intende assumere figure che sappiano interpretare il ruolo in modo moderno: prossimità, ascolto, prevenzione, presenza attiva negli spazi pubblici , collaborazione con la comunità e con le altre istituzioni. 1. Identità e finalità del ruolo L’Agente di Polizia Locale è un operatore di sicurezza urbana e di prossimità che svolge funzioni di prevenzione, controllo, tutela della comunità e presidio del territorio comunale. Il ruolo contribuisce alla sicurezza stradale, alla vivibilità urbana, alla corretta applicazione delle norme nazionali e locali e al dialogo costante con la cittadinanza. L’agente opera con autonomia operativa proporzionata alla posizione, nel rispetto delle direttive del Comando e delle disposizioni normative vigenti. 2. Contesto organizzativo Il profilo è inserito in un Corpo di Polizia Locale operante in un Comune di medie‑grandi dimensioni, caratterizzato da elevata complessità territoriale, presenza di flussi turistici, mobilità urbana articolata, attività commerciali diversificate e frequente organizzazione di eventi pubblici. L’agente svolge attività sia in servizio esterno sia in attività di back‑office, con utilizzo di strumenti digitali e tecnologie di supporto alle funzioni di controllo, monitoraggio e gestione amministrativa. 3. Aree di attività 3.1 Sicurezza urbana e prossimità · Presidio del territorio e monitoraggio delle aree pubbliche. · Prevenzione di situazioni di rischio e supporto alla cittadinanza. · Attività di vigilanza in parchi, piazze, quartieri e zone ad alta frequentazione. 3.2 Polizia stradale · Controllo della circolazione e gestione della viabilità. · Rilevazione degli incidenti stradali e redazione degli atti conseguenti. · Attività di prevenzione e informazione rivolte agli utenti della strada. 3.3 Polizia amministrativa · Vigilanza su attività commerciali, pubblici esercizi, edilizia, ambiente e occupazione del suolo pubblico. · Verifica del rispetto dei regolamenti comunali e delle autorizzazioni. · Accertamenti e controlli amministrativi con utilizzo di piattaforme digitali. 3.4 Polizia giudiziaria · Attività di accertamento e redazione di atti nell’ambito delle competenze attribuite dalla legge. · Collaborazione con altre forze di polizia e con l’autorità giudiziaria. 3.5 Gestione delle relazioni con il pubblico · Informazione, ascolto e mediazione con cittadini, commercianti, turisti e persone fragili. · Gestione di situazioni conflittuali o delicate con approccio professionale e orientato alla soluzione. 3.6 Supporto in emergenze e protezione civile · Interventi in situazioni critiche, calamità, eventi pubblici e manifestazioni. · Coordinamento con altre strutture comunali e con enti esterni. Si richiamano le funzioni di Polizia Locale come definiti dalla legge-quadro sull’ordinamento della polizia municipale 7 marzo 1986, n. 65 e dalla Legge Regione Toscana n. 11/2020.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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