PROFILO PROFESSIONALE E MANSIONI Secondo la declaratoria allegata al CCNL Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022, appartengono a questa area i lavoratori inseriti nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali. Le specifiche professionali sono: – Conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico–manutentivo o attività di natura amministrativa di supporto; – Capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale; – Responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano. Il dipendente si occuperà con crescente autonomia, a titolo esemplificativo, di: – Manutenzione ordinaria degli immobili comunali (edifici pubblici); – Manutenzione ordinaria del patrimonio arboreo e vegetazionale pubblico (parchi, giardini, aiuole); – Manutenzione ordinaria dell’arredo urbano e delle attrezzature in dotazione; – Termoregolazione degli impianti di produzione calore degli edifici pubblici; – Attività amministrativa di rendicontazione della spesa di approvvigionamento dei materiali di consumo. Le competenze attitudinali richieste sono: – capacità analitica e di contestualizzazione dell’obiettivo – impiego sicuro di attrezzature elettromeccaniche ed utensili (generatori, trapani, flessibili, decespugliatori, motoseghe, autoveicoli) – gestione efficace del tempo – capacità di lavorare in gruppo, orientamento alla qualità e propensione all’autonomia.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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