CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN FUNZIONARIO T

Il Responsabile del Settore Affari Generali/Personale – Finanziario/Tributi f.f. Visti: –  la deliberazione di Giunta Comunale n. 31 del 05/03/2026 con la quale è stato approvato il Piano Integrato di attività e organizzazione P.I.A.O. relativo al triennio 2026/2028; –  la deliberazione di Giunta Comunale n. 72 del 30/06/2026 con la quale è stata modificata la sottosezione 3.3 “Piano triennale del fabbisogno di personale” del P.I.A.O. 2026/2028; –    il D.P.R. 9 maggio 1994, n.487 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, del concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi” e ss.mm.ii (D.P.R. 82/2023); –    il D.Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss.mm.ii.; –   il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della Legge 28.11.2005, n.246); –  il vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi comunali; –  il vigente Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego; –  la determinazione n. 607 reg.gen/180 reg.part.  del 15.10.2026 con la quale è stato approvato lo schema del presente bando di concorso; RENDE NOTO OGGETTO DELL’AVVISO È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 (uno) posto di Funzionario Tecnico, appartenente all’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, da assegnare al Settore Tecnico/Lavori Pubblici e Manutenzioni del Comune di Sumirago. RISERVA DI POSTI Non opera la Legge n. 68 del 12 marzo 1999, n. 68 in quanto interamente coperto. Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e successive modifiche e integrazioni, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. Ai sensi dell’art.1 comma 9 bis del D.Lgs 44/2023 convertito in legge 74/2023, con il presente bando di concorso  si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione. PARI OPPORTUNITÀ L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al posto messo a selezione e nel trattamento sul lavoro ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. EQUILIBRIO DI GENERE Ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 il posto si intende riferito ad aspiranti dell’uno o dell’altro sesso, in quanto si garantisce parità di trattamento tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e sono fatte salve anche le disposizioni di legge relative al diritto al lavoro dei disabili ed altre categorie protette (Legge n. 68/1999). Nel Comune di Sumirago, la rappresentatività dei generi inquadrati nell’Area degli Istruttori, al 31.12.2025, è la seguente: 70% donne e 30% uomini. Dato che il differenziale tra i generi è superiore al 30%, si applica il titolo di preferenza di cui all’articolo 5 comma 4 lett e) del D.P.R. 487/1994, in favore del genere meno rappresentato. PROFILO PROFESSIONALE E REQUISITI ATTITUDINALI RICHIESTI L’unità di personale individuata attraverso la presente procedura sarà assegnata alle attività ed ai compiti previsti dal vigente CCNL per l’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, profilo professionale di Funzionario Tecnico. Per lo svolgimento di tali attività, oltre ad approfondite conoscenze su tutte le materie previste dal presente bando, si richiedono, ai sensi dell’art. 35, comma 3, lett. b), del D.Lgs. 165/2001, i seguenti requisiti attitudinali, come previsto dal decreto ministeriale del 28/06/2023 “Framework delle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni”:  ORIENTAMENTO AL RISULTATO Capacità di agire in autonomia ed auto-attivarsi in risposta a situazioni critiche, al fine di garantire il conseguimento di un risultato previsto.  COMPETENZE GESTIONALI Capacità di gestire un insieme di persone e processi, ponendo attenzione alla pianificazione e all’ organizzazione delle attività, al coordinamento e allo sviluppo dei collaboratori.  ORIENTAMENTO ALL’INNOVAZIONE Capacità di gestire situazioni complesse ed individuare aspetti critici dei problemi, riuscendo a far emergere, dalle risorse disponibili, risultati originali, con continua attenzione alle novità e reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste. REQUISITI PER L’AMMISSIONE Sono ammessi a partecipare al presente concorso coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) ESSERE cittadini italiani ovvero di altro stato appartenente all’Unione Europea o di Paesi terzi secondo i contenuti dell’art. 38 c.1 e c.3-bis del D.Lgs. 165/2001; I cittadini degli Stati membri dell’Unione europea, e gli altri soggetti, diversi dai cittadini italiani, devono possedere, altresì, i seguenti requisiti: a.1) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana; a.2) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; a.3) essere in possesso di titolo di studio riconosciuto in Italia; 2) AVERE età non inferiore agli anni 18 e non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di Legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età; 3) NON essere esclusi dall’elettorato politico attivo; 4) NON essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile; 5) NON aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione ai sensi dell’art. 2, comma 7, del d.P.R. n. 487/1994; 6) NON avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 d.P.R. n. 313/2002. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 d.P.R. n. 313/2002, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emesso ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; 7) AVERE idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a concorso (l’accertamento della idoneità fisica all’impiego con l’osservanza delle norme in tema di sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. 81/2008 e di quelle per le categorie protette verrà effettuata prima dell’immissione in servizio); 8)TROVARSI in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); 9) ESSERE in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: a) Laurea di Primo Livello (D.M. 270/2004) nella classe: • Laurea di Primo Livello in scienze e tecnica dell’edilizia (classe L-23); • Laurea di Primo Livello in scienze dell’architettura (classe L-17); • Laurea di Primo Livello in scienze della pianificazione territoriale, urbanistica,paesaggistica e ambientale (classe L-21); • Laurea di Primo Livello in ingegneria civile e ambientale (classe L-07). o Laurea Triennale equiparata (D.M. 509/1999) o altro titolo di studio equiparato ai sensi di legge; OPPURE b) Laurea Magistrale conseguita ai sensi del DM 270/04 in: • LM-23 – Ingegneria civile; • LM-35 – Ingegneria per l’ambiente e il territorio; • LM24 – Lauree Magistrali in Ingegneria dei Sistemi Edilizi; • LM48 – Lauree Magistrali in Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale; • LM04 – Lauree Magistrali in Architettura e Ingegneria Edile-Architettura; • LM03 – Lauree Magistrali in Architettura del Paesaggio; • LM75 – Lauree Magistrali in Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio. OPPURE Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento: Architettura, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Pianificazione Territoriale e Urbanistica (LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35, LM-48). 10) AVERE buona conoscenza della lingua inglese; 11) CONOSCERE le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse e CAD; 12) possesso di patente di guida di Categoria B. Possesso del titolo di studio estero I candidati in possesso di titolo di studio estero ai fini dell’ammissione al concorso dovranno ottenere da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica, sentito il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, il riconoscimento dell’equivalenza del proprio titolo di studio al titolo richiesto dal presente bando, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.: • se hanno già ottenuto il provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza nella domanda di partecipazione al concorso devono specificare gli estremi di tale provvedimento (ovvero l’ente che rilascia il provvedimento, la data e il numero del provvedimento) e allegare la documentazione nella sezione “Allegati” della piattaforma di candidatura; • se sono in attesa del provvedimento che riconosce l’equivalenza/equipollenza devono dichiarare nella domanda di partecipazione ed indicare gli estremi. Quest’ultimi sono ammessi alla procedura concorsuale con riserva in attesa dell’emanazione di tale provvedimento, fermo restando che tale atto dovrà essere posseduto, pena l’esclusione, al momento dell’eventuale assunzione. La modulistica e la documentazione necessaria per la richiesta di equivalenza sono reperibili sul sito istituzionale della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica: http://www.funzionepubblica.gov.i t/strumenti-e-controlli/modulistica . L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati viene effettuato al momento dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene cancellato dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo accertata, la risoluzione per giusta causa del rapporto di lavoro. TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo oggetto del presente bando è attribuito il trattamento economico, al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative, previsto dal vigente C.C.N.L. Funzioni Locali relativamente all’area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, oltre alla corresponsione della tredicesima mensilità, dell’assegno per il nucleo familiare se ed in quanto spettante, nonché di eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Al predetto trattamento sono, altresì, corrisposti eventuali altri compensi e/o indennità previsti dai vigenti CCNL e contratti integrativi del Comune, se ed in quanto dovuti. Il trattamento economico sarà assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge. Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali secondo gli obblighi di legge vigenti per i dipendenti degli Enti Locali. TERMINI E MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO Il presente bando verrà pubblicato sul sito internet istituzionale dell’ente – Sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso e sul Portale del Reclutamento InPA https://www.inpa.gov.it/. Gli interessati potranno presentare domanda di partecipazione esclusivamente attraverso il “Portale unico del reclutamento” (di seguito anche solo “Portale”) disponibile all’indirizzo www.InPA.gov.it, previa registrazione nel Portale stesso e inserimento delle proprie informazioni  curriculari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae. Sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate entro le ore 23:59 del ventesimo giorno dalla pubblicazione della presente procedura sul sito www.InPA.gov.it. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento inPA, previa registrazione tramite SPID, CIE, eIDAS e CNS. Dopo aver effettuato l’autenticazione accedendo all’Area personale del sito inPA, cliccando su “Curriculum” si deve procedere alla compilazione di tutti i campi di interesse, in modo da predisporre il proprio CV. Nel caso di dubbi in merito alla compilazione delle sezioni del Curriculum Vitae consultare la sezione FAQ del portale disponibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/faqdomande-e-risposte/ . Conclusa questa operazione, si procede alla presentazione della domanda di partecipazione al concorso pubblico, ricercando la procedura nell’apposita sezione. La domanda di candidatura si presenta in parte precompilata con i dati precedentemente inseriti nel proprio CV. E’ sempre possibile modificare e/o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni. Il candidato dovrà compilare le varie sezioni della domanda di candidatura, seguendo la procedura proposta dal Portale, allegando i documenti richiesti. Si consiglia, in ogni caso, di verificare i dati inseriti. Eventuali errori o anomalie rispetto ai requisiti richiesti dal presente bando sono segnalati attraverso il simbolo di un triangolo giallo vicino alla dicitura della sezione. Nella domanda, tra le altre informazioni, i candidati dovranno dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, di essere in possesso dei requisiti previsti dal presente bando. La domanda può essere compilata anche in più momenti: i dati resteranno salvati nella propria area personale, nella sezione “le mie candidature”. La domanda sarà valida e regolarmente presentata solo se si termina la procedura completando l’invio entro la “data chiusura invio candidature” indicata per l’avviso selezionato. Si avvisa che la domanda non deve essere sottoscritta, in quanto l’inoltro della stessa avviene tramite l’applicativo di autenticazione mediante identità digitale. Nel caso in cui venissero presentate più domande dallo stesso candidato, verrà presa in considerazione l’ultima domanda trasmessa cronologicamente (attestazione automatica da parte del sistema informatico), purché nei termini previsti dal presente avviso. Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l’invio, il portale consente di scaricare un riepilogo della domanda presentata. A tale riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. Tale codice ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future per la presente procedura. Il mancato rispetto, da parte dei candidati, dei termini e delle modalità sopra indicate per la presentazione della domanda comporterà la non ammissibilità alla selezione. Non verranno prese in considerazione eventuali documenti o integrazioni della domanda inviati con modalità diversa da quelle previste dal presente bando. Il Comune non assume la responsabilità in merito all’eventuale rallentamento della piattaforma web o a eventuali problemi telematici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, che possano determinare l’impossibilità per il candidato di inoltrare l’istanza di partecipazione nei termini. TASSA DI CONCORSO La partecipazione alla procedura di selezione in oggetto è subordinata al versamento della tassa di concorso quantificata in € 10,00, prevista dall’art. 27, comma 6, del DL 55/1983 e ss.mm.ii, da versarsi mediante il circuito PagoPA, con pagamento spontaneo ad oggetto “Tassa di concorso”, raggiungibile attraverso il seguente link: https://www.pagaonlinepa.it/POL_CitizenPortal/GEN_Default.aspx?idDominio=00309330124#noback-button La ricevuta di versamento della tassa di concorso dovrà essere caricata nella sezione “Allegati” del portale INPA. In nessun caso tale tassa sarà rimborsata AUTOCERTIFICAZIONI AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 Si precisa che la candidatura è possibile solo per chi è in possesso dei requisiti di ammissione definiti dal presente bando. A tal proposito i candidati sono consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazione non veritiera e falsità negli atti come previsto dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. L’Amministrazione Comunale procederà a controlli sulla veridicità delle suddette dichiarazioni sostitutive, ai sensi di quanto previsto dagli artt. 71 e 72 dello stesso D.P.R. 445/2000. Ai sensi dell’art. 20 Legge 104/1992, i concorrenti portatori di handicap devono specificare, nella domanda di partecipazione, la percentuale di invalidità, l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi al fine di sostenere le prove. Il candidato dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici mediante produzione di certificazione rilasciata dall’Azienda Sanitaria Territoriale di competenza, da allegare alla domanda di ammissione Nella domanda di partecipazione il candidato che ha una diagnosi di DSA, accertati ai sensi della legge 8 ottobre 2010, n. 170, dovrà fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità. L’adozione delle misure di cui sopra sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice. A tutela della privacy dei partecipanti, tutte le pubblicazioni sul sito internet comunale e sul portale InPA inerenti ammissioni, punteggi e graduatorie saranno effettuate utilizzando come strumento di identificazione del candidato il codice candidatura assegnato alla domanda. L’Amministrazione Comunale di Sumirago non assume responsabilità per eventuali ritardi/disguidi informatici, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda. Nella domanda dovranno essere indicate le generalità complete del concorrente e dovrà essere inserita una dichiarazione con la quale il candidato dovrà precisare espressamente, sotto la propria personale responsabilità ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, quanto segue: ü  cognome, nome, codice fiscale, data e luogo di nascita; ü  la propria residenza e, qualora diverso dalla residenza, il proprio domicilio; ü  il proprio indirizzo PEC o un domicilio digitale a lui intestato al quale intende ricevere le comunicazioni relative al concorso; ü  un recapito telefonico; ü  il possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione ü  Europea o di Paesi terzi secondo i contenuti dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001; ü  il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; ü  il godimento dei diritti civili e politici; ü  di non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (L. n. 475/1999) o condanne o provvedimenti di cui alla L. 97/2001 che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. In caso contrario, dichiareranno le condanne riportate (anche qualora sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali dovrà essere specificata la natura; ü  di non aver subito condanne penali per reati previsti nel capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35 bis del D.Lgs. 165/2001; ü  di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; ü  di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. D) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 3/1957; ü  la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985); ü  il titolo di studio posseduto, l’anno scolastico, l’università presso la quale è stato conseguito e la votazione riportata, nonché eventuali altri titoli di studio dei quali il concorrente sia in possesso. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della normativa in materia. Il candidato che non sia in possesso della dichiarazione di equivalenza è ammesso con riserva al concorso, fermo restando che dovrà produrre il suddetto documento, pena l’esclusione, entro il termine che sarà comunicato dall’Amministrazione e comunque non oltre la conclusione della presente procedura concorsuale; ü  la conoscenza della lingua inglese; ü  buona conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; ü  l’accettazione incondizionata di tutte le norme e condizioni previste dal presente avviso, nonché delle disposizioni di legge vigenti in materia relative all’espletamento dei concorsi; ü  la dichiarazione di consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 679/2016 per l’espletamento della procedura concorsuale e per l’eventuale assunzione; ü  il possesso di eventuali titoli che danno diritto a riserva di posto o a preferenza alla nomina in caso di parità di valutazione, dei quali il candidato intende avvalersi, ai sensi del D.P.R. 487/94; nel caso di mancata dichiarazione nella domanda, gli stessi non potranno essere fatti valere; ü  solo per i candidati con disabilità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, di trovarsi in questa condizione, con l’indicazione degli ausili necessari e/o di tempi aggiuntivi per sostenere le prove in relazione alla propria disabilità (i candidati dovranno allegare alla domanda la certificazione medica che attesti lo stato di handicap dichiarato, a pena dell’impossibilità di predisporre gli ausili e/o di quantificare ed autorizzare i tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame); ü  solo per i candidati affetti da disturbi specifici di apprendimento (DSA), accertati ai sensi della legge 8 ottobre 2010, n. 170, di trovarsi in questa condizione, con esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità, (tale condizione deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell’ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica; la documentazione deve essere inviata unitamente alla domanda di partecipazione). A norma dell’art. 3, comma 5, della Legge 127/1997 non è richiesta l’autenticazione della sottoscrizione della domanda. L’amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione, il contenuto dei dati, requisiti, titoli dichiarati in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione al concorso. Qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’articolo 75 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, fermo restando le sanzioni penali previste dal successivo articolo 76. Devono essere allegati, attraverso la piattaforma: 1. l’attestazione dell’avvenuto pagamento della tassa di concorso di cui sopra; 2. (qualora si trovino nella relativa condizione) documentazione comprovante i requisiti generali che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente concorso; – (qualora si trovino nella relativa condizione) apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico- legale dell’ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica, per i candidati e le candidate disabili o con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA), al fine di fruire dello strumento compensativo o dei tempi aggiuntivi necessari, pena la non fruizione dei relativi benefici; – (nel caso di titolo di studio conseguito all’estero) provvedimento di equipollenza se si è dichiarato nella Sezione “Titoli di studio e abilitazioni professionali”; Regolarizzazione e termini Sono sanabili l’omissione o incompletezza di una o più dichiarazioni fra quelle richieste circa il possesso dei requisiti prescritti dal bando, ad eccezione di quelle relative alle generalità e al domicilio o recapito. In caso di irregolarità sanabili il candidato dovrà provvedere alla regolarizzazione, pena l’automatica esclusione dalla procedura di concorso, entro il termine tassativo fissato nella relativa comunicazione. In caso di dubbi sui requisiti di ammissione, o sulle dichiarazioni rese, sia nell’interesse del candidato, sia nell’interesse generale del corretto svolgimento delle prove, l’Ente dispone l’ammissione alla prima prova con riserva. Lo scioglimento della riserva è subordinato alla verifica dell’effettivo possesso dei requisiti. Nel caso la domanda risultasse incompleta, il candidato potrà essere ammesso a regolarizzarla entro il termine accordato, pena la definitiva esclusione dal concorso. Le domande contenenti irregolarità o omissioni non sono sanabili, fatta eccezione per la regolarizzazione solo formale dei documenti di rito inoltrati. Per irregolarità si intende la falsità di dichiarazioni o di documenti allegati. Per omissione si intende la mancata presentazione della documentazione richiesta dal bando o l’omissione di una dichiarazione espressamente prevista dal bando. Non è comunque sanabile e comporta l’esclusione dalla procedura di concorso l’invio della domanda di partecipazione mediante procedure diverse da quella prevista dal presente bando. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è nominata dal responsabile del settore Affari Generali/Personale – Finanziario/Tributi – Finanziario/Tributi sulla base dei criteri previsti dal D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e ss.mm.ii e dal “REGOLAMENTO COMUNALE DELLE PROCEDURE DI CONCORSO, SELEZIONE E ACCESSO ALL’IMPIEGO”. La Commissione esaminatrice è costituita da tre componenti e un segretario verbalizzante. Per la valutazione delle prove la Commissione dispone dei seguenti punteggi: – punti 30 per la prima prova scritta; – punti 30 per la prova orale. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. La Commissione esaminatrice potrà precisare sub-criteri a maggior specificazione delle modalità di valutazione delle prove. La mancata presenza anche ad una sola delle prove d’esame comporterà l’esclusione dal concorso. MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE E MATERIE D’ESAME Le prove d’esame sono dirette ad accertare la professionalità dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere, nonché l’effettiva capacità e attitudine a risolvere problemi, elaborare soluzioni nell’ambito delle competenze lavorative di riferimento e rispetto l’inserimento proficuo nell’organizzazione dell’Ente. Gli esami consisteranno in una prova scritta e una prova orale, entrambe valutate in trentesimi. PROVA SCRITTA La prova scritta (che potrà a discrezionalità dell’Amministrazione elaborarsi con modalità digitale) , a contenuto teorico e/o teorico-pratico, potrà consistere in potrà consistere in uno o più elaborati e/o in quesiti a risposta aperta, sintetica e/o multipla, su alcune o tutte le materie d’esame indicate successivamente e saranno anche rivolte a valutare le competenze e le attitudini dei candidati rispetto al profilo professionale descritto nel bando. La prova scritta si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30. Durante la prova non è ammessa la consultazione di testi di alcun genere né l’uso del cellulare o di altri dispositivi elettronici, ad eccezione dei casi in cui siano espressamente richiesti per lo svolgimento della prova ed esclusivamente con le modalità prescritte dalla Commissione. La non osservanza di queste disposizioni comporta l’esclusione dal concorso. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. L’elenco degli ammessi alla prova orale sarà pubblicato sul sito web del Comune di Sumirago, nella sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso” e nel portale InPA. Nessuna comunicazione sarà data individualmente ai candidati. Pertanto, sarà cura degli stessi prendere visione dell’ammissione alla prova orale sul sito web del Comune di Sumirago e sul portale inPA, tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. PROVA ORALE La prova orale, alla quale accederanno coloro che avranno riportato nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30, consisterà in domande attinenti alcune o tutte le materie del programma d’esame sotto declinate, tendenti ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato e l’accertamento delle competenze trasversali specifiche, come da paragrafo “requisiti attitudinali richiesti Nel corso dell’esame la Commissione accerterà anche la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle principali applicazioni informatiche dei candidati. La prova orale si intende superata con il conseguimento di un punteggio non inferiore a 21/30. Le prove orali, in presenza, si svolgeranno in un’aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. I criteri di valutazione sono i seguenti: – aderenza ed attinenza della risposta al quesito; – completezza e percorso logico della risposta; – chiarezza, correttezza e capacità espositiva; – uso della terminologia appropriata; – capacità di analisi e di sintesi; – presentazione di ipotesi risolutive rispetto alle questioni proposte; – conoscenza adeguata della normativa di riferimento. Materie d’esame (valide per tutte le prove): ü  Legislazione in materia urbanistica ed edilizia con particolare riferimento al D.P.R. 380/2001 e s.m.i. e alla L.R. 12/2005 e s.m.i.; ü  Disciplina dell’attività contrattuale della Pubblica Amministrazione (con particolare riguardo ai Lavori Pubblici), in particolare il D.Lgs 36/2023 e s.m.i.; ü  Conoscenza del diritto amministrativo, specie con riferimento al procedimento amministrativo e alla disciplina di accesso atti (L. 241/1990 e s.m.i.); ü  Normativa in materia di accesso civico; ü  Ordinamento degli Enti Locali – D. Lgs. 18.08.2000 n. 267 ss.mm.ii. (T.u.e.l.); ü  Nozioni in tema di trasparenza, anticorruzione e tutela dei dati personali; ü  Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici ü  Nozioni in materia di diritto ambientale e di progettazione ambientale, con particolare riferimento al Codice dell’ambiente; ü  Nozioni su espropriazione per pubblica utilità; ü  Progettazione, direzione lavori, contabilità e collaudo dei lavori di opere pubbliche ü  Nozioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; DIARIO DELLE PROVE D’ESAME Il calendario delle prove e l’elenco dei candidati ammessi verranno pubblicati sulla Piattaforma Unica di Reclutamento sul sito www.InPA.gov.it e sul sito internet del Comune di Sumirago alla Sezione Amministrazione Trasparente, voce “bandi di concorso”. DETTA PUBBLICAZIONE HA VALORE DI NOTIFICA A TUTTI GLI EFFETTI PER CIASCUN CANDIDATO AMMESSO ALLA PROCEDURA. Eventuali variazioni del calendario delle prove, l’indicazione dell’orario e il luogo di svolgimento delle prove, saranno comunicate preventivamente, mediante pubblicazione all’albo pretorio on line e sul sito internet del Comune di Sumirago alla pagina “Concorsi” – Amministrazione trasparente – Bandi di concorso, nella sezione appositamente dedicata alla presente procedura concorsuale e nel Portale del Reclutamento InPA, osservando il termine di preavviso di 15 giorni. L’Amministrazione non assume responsabilità per la mancata visione da parte del candidato degli avvisi inseriti sul sito internet comunale e sul portale del reclutamento della pubblica amministrazione – InPA. Con la pubblicazione del presente bando e delle relative modalità di comunicazione delle date delle prove tramite il portale della pubblica amministrazione per il reclutamento di personale “InPA.gov.it”, s’intende assolto il rispetto di ogni termine di comunicazione preventiva previsto dal Regolamento D.P.R. 487/1994 e successive modificazioni e integrazioni. I candidati ammessi dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di valido documento di identità personale, nel luogo e negli orari che verranno resi noti con apposito avviso sul sito Inpagov.it. La mancata presentazione anche ad una sola prova da parte dei candidati ammessi, anche se dipendente da causa di forza maggiore, sarà considerata quale rinuncia al concorso. L’arrivo tardivo dopo l’inizio della prova comporterà l’esclusione dal concorso. L’Ente assicura la partecipazione alle prove concorsuali, mediante specifiche misure di carattere organizzativo ai sensi dell’art. 7, comma 7 del D.P.R. 487/1994 come modificato dal D.P.R. 82/2023, alle candidate in stato di gravidanza o allattamento. Per tutte le candidate che hanno presentato regolare documentazione attestante lo stato di gravidanza, qualora si trovino in condizioni tali da non poter svolgere la prova nell’orario indicato, previa comunicazione, potranno richiedere un anticipo o un posticipo della stessa nell’arco della medesima giornata. Sarà garantita la priorità negli ingressi e nelle uscite, insieme a postazioni riservate che offriranno un accesso immediato ai servizi igienici. Inoltre, le candidate potranno richiedere l’accesso con i propri specifici ausili, previa comunicazione, e avranno la possibilità di essere accompagnate da personale medico o paramedico, se necessario. Per le donne in stato di allattamento saranno garantiti spazi dedicati e sarà consentita la presenza di un accompagnatore che dovrà presentare un documento di riconoscimento all’ingresso. Qualora la candidata dovesse avere esigenza di allattare il proprio figlio, potrà essere previsto un tempo di recupero della prova fino ad un massimo di 20 minuti. La documentazione dovrà pervenire al Comune di Sumirago tramite PEC, all’indirizzo comune.sumirago@pec.intercom.it entro e non oltre 10 giorni precedenti alla prima prova prevista. La mancata trasmissione della documentazione dello stato di gravidanza o di allattamento solleva il comune di Sumirago da eventuali responsabilità in merito alla mancata predisposizione degli stessi in sede di prove d’esame. AMMISSIONE, AMMISSIONE CON RISERVA O ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L’ammissione, l’ammissione con riserva o l’esclusione, sono disposti con provvedimento motivato del Responsabile del Settore Affari Generali/Personale – Finanziario/Tributi – Finanziario/Tributi. L’ammissione con riserva sarà comunicata ai candidati in tempo utile e, comunque, prima dell’effettuazione della prova scritta, con l’indicazione degli elementi necessari alla regolarizzazione della domanda. La determinazione relativa ai candidati ammessi, ammessi con riserva e di quelli esclusi sarà pubblicata sul portale INPA e sul sito del Comune nell’apposita sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso dedicata al concorso di cui al presente bando. Ogni comunicazione concernente il concorso (convocazione all’eventuale preselezione, informazioni sul concorso, convocazione alle prove scritte, convocazione alla prova orale, esiti del concorso) è effettuata attraverso il Portale “InPA”. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Si ricorda che le dichiarazioni rese nell’istanza di partecipazione costituiscono autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate. Inoltre, qualora, dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, e successive modifiche e integrazioni, decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. In conformità agli artt. 13-14 del Regolamento Europeo 2016/679 (di seguito GDPR) si informa che il Comune di Sumirago, con sede legale in Via San Lorenzo n. 21, Sumirago, in qualità di titolare del trattamento tratterà i dati (identificativi, particolari e relativi a condanne penali e reati) comunicati dai partecipanti al concorso per le finalità indicate nel presente bando ai fini di una eventuale assunzione. I dati particolari (es. stato di salute, appartenenza razziale e/o etnica, ecc.) sono quelli definiti dall’articolo 9 del GDPR. I dati relativi a condanne penali e reati, desumibili dal casellario giudiziario, sono quelli definiti dall’art. 10 del GDPR. Il conferimento dei dati personali è facoltativo, tuttavia si precisa che in mancanza dei dati necessari non sarà possibile accettare la domanda. I dati saranno trattati su supporti cartacei e informatici da personale incaricato dal titolare del trattamento, e saranno comunicati all’esterno solo se necessario per l’espletamento delle finalità di una eventuale assunzione. I dati saranno diffusi solo nei casi previsti dalla legge. Il Responsabile della protezione dei dati (“DPO”) è la società Grafiche E. Gaspari S.r.l. con sede in Cadriano di Granarolo Emilia (BO), Via Minghetti n. 18, P.IVA 00089070403 – Referente Russomanno Paolo contattabile ai seguenti recapiti: Telefono 051 763201 Cellulare 3485830307 E-mail privacy@gaspari.it PEC privacy@pec.egaspari.net In qualunque momento il candidato potrà richiedere l’informativa estesa ed ottenere dal Responsabile la cancellazione (diritto all’oblio), la limitazione, l’aggiornamento, la rettificazione, la portabilità, l’opposizione al trattamento dei dati personali che lo riguardano, nonché in generale esercitare tutti i diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del GDPR inviando un messaggio di posta elettronica all’indirizzo settoreamministrativo@comune.sumirago.va.it. Il Comune di Sumirago si impegna a salvaguardare tutti i dati personali di cui entri in possesso, trattando e conservando gli stessi rigorosamente in accordo ai modi di legge. GRADUATORIA FINALE DI MERITO I. La commissione giudicatrice formerà la graduatoria degli idonei che sarà approvata con Determinazione del Responsabile settore Affari Generali/Personale – Finanziario/Tributi, unitamente agli atti della selezione. II. Le preferenze a parità di merito saranno applicate soltanto a coloro che abbiano indicato nella domanda, all’atto della presentazione della stessa, gli elementi necessari ad individuare esattamente il titolo di preferenza posseduto. Il Servizio settore risorse umane potrà richiedere, qualora necessario, eventuali integrazioni a quanto dichiarato. III. La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine del punteggio finale riportato da ciascun candidato con l’osservanza, a parità di punti, dei titoli di preferenza indicati nell’art. 5, comma 4, del D.P.R. 09/05/1994 n. 487. IV. La graduatoria di merito, sarà pubblicata, sia sul Portale di reclutamento, che nella sezione Amministrazione Trasparente “Bandi di concorso” e dalla data di pubblicazione i concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire all’Ufficio Personale, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. V. Ai sensi del D.P.R. 12/04/2006 n. 184, i candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale dopo l’adozione da parte del Responsabile del Procedimento della determinazione di approvazione degli atti concorsuali e della graduatoria di merito. La graduatoria conserva efficacia per tre anni a decorrere dalla data di pubblicazione della determinazione di approvazione. Durante tale periodo l’Amministrazione potrà utilizzare, a suo insindacabile giudizio e nei limiti imposti dalla normativa vigente, la graduatoria per la copertura di posti di pari inquadramento che si dovessero rendere successivamente vacanti e disponibili. La graduatoria medesima potrà eventualmente essere utilizzata per analoghe assunzioni anche da parte di altri Enti che ne facciano richiesta, previa autorizzazione di questa Amministrazione, nei limiti imposti dalla normativa vigente in materia. Qualora sia concesso l’utilizzo della graduatoria ad altre pubbliche amministrazioni, di seguito si esplicitano le regole che vincolano il vincitore e gli idonei: – la rinuncia all’assunzione a tempo determinato presso un’altra pubblica amministrazione non comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; – la rinuncia all’assunzione a tempo indeterminato presso un’altra pubblica amministrazione non comporta la decadenza del rinunciatario dalla posizione nella graduatoria; – l’accettazione e la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato presso un’altra pubblica amministrazione comporta la decadenza del vincitore/idoneo dalla graduatoria e, quindi, l’impossibilità di successive assunzioni presso l’ente; – l’accettazione e la stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato presso un’altra pubblica amministrazione non comporta la decadenza del vincitore/idoneo dalla graduatoria. Si rende noto, inoltre, che: – la rinuncia all’assunzione a tempo indeterminato in seguito a chiamata di questa Amministrazione comporta la decadenza del rinunciatario dalla graduatoria; – la rinuncia all’assunzione a tempo determinato in seguito a chiamata di questa Amministrazione non comporta la decadenza del rinunciatario dalla graduatoria. L’assunzione del/i vincitore/i è sottoposta alla condizione sospensiva della verifica di tutte le dichiarazioni presentate a corredo della domanda ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, comprese quelle contenute nella medesima domanda di ammissione. Prima della stipula del contratto individuale di lavoro l’Amministrazione accerterà per mezzo del medico competente ex D.Lgs. n. 81/2008, se il/i vincitore/i sia/siano in possesso dell’idoneità fisica alle mansioni inerenti il/i posto/i da ricoprire. DOCUMENTI DI RITO L’Amministrazione, dopo la determinazione di nomina, invita il candidato dichiarato vincitore ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamenti di tutti i requisiti prescritti per legge. A tale riguardo l’interessato è tenuto a produrre, nei modi di legge, la documentazione prescritta dalla normativa vigente per l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni e a presentare, a pena di decadenza, la documentazione definitiva relativa agli stati, fatti e qualità personali auto-dichiarati e/o autocertificati mediante dichiarazioni sostitutive che non possano essere acquisiti d’ufficio dall’Amministrazione. Ove sopravvenisse un esito negativo del controllo od altro, il vincitore cessa dal servizio, se già assunto, con diritto comunque ad essere compensato per le prestazioni lavorative eventualmente rese. Il provvedimento di decadenza compete allo stesso organo che ha bandito il concorso, viene determinato, oltre che per i motivi sopra precisati o comunque per l’insussistenza dei requisiti indicati nel bando di concorso anche per la mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo, entro 30 giorni dal termine stabilito dal provvedimento di nomina. Detto termine può essere prorogato, su richiesta, per provate ragioni per un ulteriore periodo di 30 giorni. L’Amministrazione Comunale provvederà a sottoporre a visita medica il vincitore del concorso. La visita di controllo sarà effettuata dal medico competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008 allo scopo di verificare se il vincitore abbia l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni del posto da coprire. Se l’accertamento sanitario dovesse risultare negativo o se il vincitore non si presentasse senza giustificato motivo, non si darà luogo alla stipula del contratto individuale di lavoro e si procederà allo scorrimento della graduatoria. Nell’ipotesi in cui, all’atto dell’assunzione, il candidato risultasse aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso, l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità dello stesso al lavoro, in relazione alla verifica della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione al posto da coprire. Il candidato vincitore è sottoposto ad un periodo di prova nei termini previsti dal vigente CCNL. Ai sensi dell’articolo 35, comma 5 bis, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il candidato vincitore dovrà permanere nei ruoli del Comune, quale sede di prima destinazione, per un periodo non inferiore a 5 anni. TITOLI DI PREFERENZA A parità di merito i titoli di preferenza sono: a)      gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio; b)     i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; c)      gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori sociosanitari deceduti in seguito all’infezione da SarsCov-2 contratta nell’esercizio della propria attività; d)     coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell’amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato; e)       maggior numero di figli a carico; f)       gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b); g)      i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; h)     gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato; i)       avere svolto, con esito positivo, l’ulteriore periodo di perfezionamento presso l’ufficio per il processo ai sensi dell’articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114; j)        avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell’ufficio per il processo, ai sensi dell’articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114; k)      avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98; l)       essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall’articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26; m)   appartenenza al genere meno rappresentato nell’amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre; n) minore età anagrafica. NORME FINALI E DI RINVIO Per quanto non previsto dal presente bando di concorso, che costituisce “lex specialialis”, trovano applicazioni le vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego. È facoltà dell’Amministrazione procedere alla riapertura del termine fissato nel bando per la presentazione delle domande allorché, alla data di scadenza, venga ritenuto insufficiente il numero delle domande presentate ovvero per altre motivate esigenze di pubblico interesse. Per i nuovi candidati i requisiti di accesso devono essere posseduti prima della scadenza dei nuovi termini fissati dal provvedimento di riapertura. Restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di procedere, entro il nuovo termine, alla integrazione della documentazione. L’Amministrazione comunale, qualora ragioni di pubblico interesse lo esigano, può determinare la modifica o la revoca del bando anche dopo aver ultimato l’intera procedura selettiva. Il provvedimento di modifica o di revoca verrà comunicato a tutti i candidati che vi hanno interesse attraverso la pubblicazione sul Portale unico del reclutamento (www.inpa.gov.it) e sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione “Amministrazione trasparente”, sottosezione “Bandi di concorso”. Si dà atto fin d’ora che l’Amministrazione procederà all’assunzione secondo le modalità e con le limitazioni previste dalla legislazione vigente al momento dell’assunzione stessa. L’assunzione in servizio è infatti subordinata alle disposizioni sul personale e di finanza locale vigenti a tale data. È prevista la facoltà di revocare il presente concorso nel caso di entrata in vigore di norme che rendono incompatibile l’instaurazione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti alle amministrazioni pubbliche in materia di contenimento spesa di personale. L’assunzione è subordinata al rispetto delle norme di finanza pubblica e delle norme in tema di capacità assunzionale degli enti locali e di limiti di spesa del personale in vigore al momento della costituzione del rapporto di lavoro. I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della Legge 241/1990 e ss.mm.ii. Ai candidati non compete, in ogni caso, alcun indennizzo, né rimborso di spesa per l’accesso alle prove d’esame, per la permanenza sul posto e per l’espletamento delle stesse. Ai sensi della L. 241/1990 e ss.mm.ii il Responsabile del procedimento è il Responsabile del Settore Affari Generali/Personale – Finanziario/Tributi f.f. Arch. Lorenzo Ielmini. Per ogni eventuale chiarimento gli aspiranti potranno rivolgersi all’ufficio personale del Comune di Sumirago: tel. 0331/1731535 E- mail settoreamministrativo@comune.sumirago.va.it Il presente bando di concorso pubblico è altresì disponibile sul sito del Comune di Sumirago www.comune.sumirago.va.it . nella sezione Amministrazione Trasparente “Bandi di concorso” oltre che sul portale “InPA”.

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