Per prestigiosa azienda con sede nella magnifica Val di Fiemme nei pressi di Cavalese (TN), cerchiamo un HR Generalist - selezione, formazione e sviluppo del personale. La risorsa, inserita nell'Ufficio HR, si occuperà prevalentemente di: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale (definizione job profile, pubblicazione annunci, screening candidature, interviste conoscitive e coordinamento colloqui tecnici) Curare il processo di onboarding e accoglienza dei neoassunti, facilitando il loro inserimento e l'allineamento alla cultura aziendale Mappare i fabbisogni formativi interni e progettare i piani di formazione annuali, interfacciandosi con enti formativi e gestendo i relativi fondi interprofessionali (es. Fondimpresa/For.Te) Definire e implementare processi di valutazione delle prestazioni (performance appraisal), crescita professionale e piani di sviluppo individuali Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement, welfare interno ed employer branding Collaborare con l'amministrazione del personale e il consulente del lavoro per gli adempimenti contrattuali legati a ingressi, uscite e percorsi di stage/apprendistato Monitorare i principali KPI legati alle risorse umane (turnover, time-to-hire, retention rate, ore di formazione) e predisporre report periodici per la Direzione. Requisiti Il/la candidato/a ideale ha circa 2/3 anni di esperienza in ruolo analogo e possiede le seguenti caratteristiche: Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o Master in Risorse Umane Esperienza consolidata nella gestione diretta di selezioni di profili tecnici/impiegatizi e nella costruzione di percorsi formativi Conoscenza dei principali canali di recruiting (LinkedIn Recruiter, bacheche di lavoro e network professionali) Conoscenza base della normativa sul lavoro e del funzionamento dei fondi interprofessionali Spiccata empatia, eccellenti capacità relazionali e doti di mediazione e ascolto attivo Autonomia operativa, proattività, orientamento all'organizzazione e riservatezza Si valutano profili con alcuni anni di esperienza in area amministrativa del personale in aziende o in studi professionali. La posizione offerta è per un full time o per un partime di almeno 25/30 ore. Possibilità di smartwork di alcuni giorni a settimana una volta raggiunta l'autonomia operativa. RAL indicativa nel range 24.000-30.000 euro lordi/anno.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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