È indetto un concorso pubblico per esami per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 post o di Area degli Istruttori del CCNL co mparto Funzioni loca l i, profilo professionale Agente di Polizia Municipale. Il profilo dell’Agente di Polizia Municipale richiede lo svolgimento delle seguenti attività: Opera nell’ambito dei diversi processi, dalla prevenzione, al controllo, alla repressione, al rilascio di autorizzazioni, fino all’informazione ed alla rappresentanza, attraverso cui si esplicano le funzioni di polizia locale del Comune in materia di viabilità, traffico, segnaletica, infortunistica stradale, controllo edilizio, controllo annonario, occupazione suolo pubblico, TSO, Protezione civile, polizia amministrativa, polizia giudiziaria, notifiche. Vigila su quanto possa rilevare ai fini della sicurezza pubblica, limitatamente agli ambiti di competenza del Comune. Vigila sull’osservanza delle prescrizioni impartite dall’Amministrazione Comunale a tutela del proprio patrimonio, delle strade, del suolo pubblico, dei parchi e dei giardini. Gestisce le procedure sanzionatorie per violazione di leggi, di regolamenti comunali e di ordinanze sindacali. Sorveglia l’andamento dei pubblici servizi, raccogliendo informazioni utili al loro miglioramento da trasmettere all’Amministrazione secondo procedure definite. Svolge una funzione di presidio del territorio segnalando eventuali problemi che possano causare pericolo per le persone. Effettua indagini informative, raccolta di notizie, accertamento e rilevazione di fatti e dati. Gestisce i casi rientranti nell’infortunistica stradale di competenza del Comune. Svolge servizi esterni, a piedi o motorizzati, nell’ambito della viabilità comunale. Esercita il ruolo di agente di polizia giudiziaria e collabora con le forze di polizia dello Stato nei limiti e nei modi stabiliti dalla legge. L’Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria degli idonei anche per assunzioni a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, al verificarsi di particolari esigenze non prevedibili, durante il periodo di validità della stessa graduatoria.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 10/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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