Il Comune di Castellammare di Stabia rende noto che è indetta una procedura selettiva, mediante interpello riservato al personale già dipendente a tempo indeterminato del Comune di Castellammare di Stabia inquadrato nella qualifica dirigenziale, CCNL Area Funzioni Locali, ovvero nell’Area contrattuale dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (già cat.giur. D), CCNL Comparto Funzioni Locali, per il conferimento, fino al termine del mandato commissariale, di un incarico dirigenziale, ai sensi dell’art. 110, comma 2, del decreto legislativo del 18 agosto 2000, n. 267, e successive modifiche ed integrazioni, e secondo la disciplina dell’art. 19, comma 2, del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni, per la copertura di n. 1 (uno) posto fuori dotazione organica di Dirigente amministrativo per l’Unità di Progetto denominata “Autorità di Gestione P.R.I.U.S.” (come da scheda descrittiva dell’incarico dirigenziale riportata in calce al presente Avviso). Il trattamento economico della posizione dirigenziale oggetto del presente avviso di interpello corrisponde alla retribuzione tabellare prevista dal vigente C.C.N.L. del personale dirigenziale dell’Area Funzioni Locali. Inoltre, alla posizione dirigenziale verrà corrisposta la retribuzione di posizione correlata all’incarico dirigenziale attribuito, secondo la pesatura effettuata dall’Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (O.I.V.) dell’Ente e la retribuzione di risultato, basata sulla valutazione della performance individuale e calcolata sulla base del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance vigente presso l’Ente. La presente procedura di selezione costituisce lex specialis e la presentazione della domanda di ammissione alla procedura comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. La Commissione Straordinaria nominata ex artt. 143 e 144 TUEL esaminerà le candidature presentate da coloro che, in possesso dei requisiti previsti dal presente Avviso, abbiano manifestato interesse al conferimento dell’incarico in oggetto mediante presentazione di formale domanda di ammissione alla procedura di interpello, secondo le modalità indicate nel presente Avviso, e che siano stati valutati, da parte di apposita Commissione, quali idonei all’eventuale conferimento del precitato incarico. L’individuazione finale del soggetto da incaricare sarà effettuata, quindi, direttamente dalla Commissione Straordinaria, mediante apposito provvedimento di individuazione, adottato in base alla valutazione dei curricula vitae dei partecipanti ed eventuale colloquio volti ad accertare e comparare il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto del predetto incarico. Con il presente Interpello non è posta in essere alcuna procedura concorsuale e non si darà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito; la selezione operata è volta esclusivamente ad individuare i candidati in possesso dei requisiti di professionalità richiesti, mediante esame dei curricula e, eventualmente, colloquio, nell’ambito dei quali la Commissione Straordinaria potrà individuare il soggetto cui affidare l’incarico de quo. Laddove tra i soggetti che abbia presentato domanda di partecipazione la Commissione Straordinaria non ritenga, a suo insindacabile di giudizio, di rinvenire una professionalità interna a cui conferire, ai sensi dell’art. 110, comma 2, D.lgs. n. 267/2000, l’incarico dirigenziale di che trattasi relativo all’Unità di Progetto “Unità di Gestione P.R.I.U.S.”, è facoltà dello stesso decidere di non conferire l’incarico de quo a nessuno dei candidati. È facoltà della Commissione Straordinaria, nondimeno, nei limiti temporali di efficacia del contratto individuale stipulato con il soggetto individuato, individuare, in caso di risoluzione dell’originario incarico conferito per qualsiasi causa intervenuta, ovvero in caso di impossibilità di conferire l’incarico de quo con il candidato originariamente scelto ovvero, ancora, nel caso di mancato superamento del periodo di prova da parte del candidato positivamente selezionato, altro soggetto tra i candidati partecipanti alla selezione. Il Comune di Castellammare di Stabia, inoltre, si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare l’Avviso per ragioni di pubblico interesse o a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, ovvero a seguito della variazione delle esigenze organizzative dell’Ente. Il presente Avviso non vincola in alcun modo all’assunzione mediante tale procedura e non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto incondizionato al conferimento dell’incarico dirigenziale di che trattasi e alla eventuale consequenziale assunzione a tempo determinato presso il Comune di Castellammare di Stabia. Sono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive modifiche ed integrazioni.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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