Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di funzionario tecnico a tempo pieno e indeterminato, Area Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del CCNL 16.11.2022, da destinare al Servizio Tecnico-Suape dell’Unione dei Comuni del Sarrabus. In ragione dell’assenza di personale in ruolo nell’organico dell’ente non trova applicazione il disposto di cui all’art. 6 del D.P.R. n. 487/1994 sull’equilibrio di genere. Non si darà corso alla procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, in quanto l’amministrazione si avvale della facoltà di escludere tale procedura in sede di piano dei fabbisogni del personale 2026/2028, come consentito dall’art. 3, comma 8, della legge 19.06.2019 n. 56, novellato dall’art. 1, comma 10-bis del decreto legge n. 202/2024 convertito con modificazioni dalla legge n. 15/2025. Le prove del concorso si svolgeranno in presenza e senza l’ausilio di strumentazione informatica, salvo specifiche e motivate condizioni rappresentate da singoli candidati. Il trattamento economico spettante è pari a euro 25.066,98 per 13 mensilità, oltre le somme dovute per legge (es. indennità di vacanza contrattuale, incentivi funzioni tecniche) e gli emolumenti accessori dovuti per contratto collettivo di lavoro in ragione di specifici incarichi e responsabilità conferiti dall’ente (es. indennità di posizione e di risultato). Il presente bando è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D.lgs. 11.04.2006 n. 198 e secondo la disciplina del regolamento sull’accesso agli impieghi del Comune di Villaputzu, approvato con delibera G.C. n. 55 del 11.06.2025, in attuazione dell’art. 40, comma 2, dello statuto dell’Unione dei Comuni del Sarrabus.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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