Synergie Italia Spa - Filiale di Reggiolo ricerca per importante realtà manifatturiera operante nella progettazione e produzione di veicoli speciali e allestimenti su misura destinati a diversi settori professionali un/una: Posizione RESPONSABILE RISORSE UMANE L'azienda, punto di riferimento nel proprio mercato di riferimento, si distingue per l'elevata specializzazione tecnica, l'attenzione alla qualità del prodotto e la capacità di sviluppare soluzioni personalizzate per i propri clienti, sia in Italia che all'estero. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, supportando la crescita organizzativa dell'azienda e contribuendo all'ottimizzazione dei processi HR. Attività principali Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; Relazione con agenzie per il lavoro, enti formativi e partner esterni; Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo; Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti e uffici competenti; Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione; Monitoraggio dei principali KPI HR e implementazione di azioni di miglioramento organizzativo; Affiancamento alla Direzione nelle strategie di crescita e sviluppo aziendale. Requisiti Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager/Responsabile HR; Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale; Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving; Leadership autorevole e capacità di gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali; Approccio concreto, pragmatico e orientato alle persone; Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo dei talenti. Altre informazioni Si offre Contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione; Concrete possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo dell'impresa; RAL indicativa: 33.000 - 35.000 euro, commisurata all'esperienza maturata. Luogo di lavoro: Novellara (RE) L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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