PROVINCIA DI BIELLA, AVVISO DI INTERPELLO, PER UN POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE.

POSTI E DESTINAZIONE copertura di un posto di Istruttore Amministrativo Contabile dell’Area degli Istruttori presso la Provincia di Biella. TIPOLOGIA DI SELEZIONE E CONTRATTO La procedura prevede, qualora pervenga più di una candidatura, lo svolgimento di un colloquio tecnico e motivazionale volto ad accertare le competenze, intese come insieme di conoscenze e capacità tecniche, richieste per lo svolgimento delle mansioni connesse al profilo professionale e alla posizione da ricoprire. La selezione è finalizzata alla stipulazione di un contratto di lavoro a tempo pieno e a tempo indeterminato. PROFILO Il profilo professionale di “Istruttore Amministrativo Contabile”, rientra nell’Area degli Istruttori ai sensi della declaratoria “allegato A” del CCNL 16/11/2022 comparto funzioni locali. MANSIONE La persona assunta lavorerà nell’Area Economica e Finanziaria, in prima assegnazione, presso il Servizio Economato e Provveditorato, che assicura l’acquisto e la gestione dei beni e dei servizi necessari al funzionamento quotidiano della Provincia. Svolgerà attività amministrative e contabili proprie del profilo di Istruttore Amministrativo Contabile, istruendo le pratiche dalla fase iniziale fino alla conclusione e al controllo della corretta esecuzione, con la supervisione del Responsabile del Servizio. A titolo esemplificativo il Servizio si occupa di: – gestire i contratti per l’acquisto di beni e servizi necessari al funzionamento dell’Ente, predisponendo gli atti amministrativi e contabili, curando la stipulazione e seguendo l’esecuzione del contratto fino alla sua conclusione, compresa la conduzione delle minute spese; – utilizzare le piattaforme digitali per gli acquisti della pubblica amministrazione, comprese le convenzioni, gli accordi quadro e il Mercato elettronico della pubblica amministrazione (MEPA) messi a disposizione da Consip; – registrare e aggiornare le informazioni relative alle pratiche nei programmi gestionali utilizzati dall’Ente e utilizzare le piattaforme dedicate al controllo della fase esecutiva dei contratti e alla gestione dei rapporti con i fornitori; – controllare le scadenze contrattuali, segnalando per tempo la necessità di rinnovi, proroghe o nuove procedure di acquisto; – creare, aggiornare e verificare archivi e banche dati utili a monitorare contratti, fornitori, scadenze e principali informazioni di spesa. COMPETENZE La posizione è particolarmente adatta a persone orientate alla gestione ordinata ed efficace delle attività amministrative, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi e procedurali, garantendo il corretto svolgimento dei processi di competenza, monitorandone tutte le fasi e verificando, con puntualità, il rispetto delle scadenze, la completezza degli atti e l’adempimento delle attività richieste. TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto “Funzioni Locali” è così costituito: – stipendio tabellare CCNL 16/11/2022 tabella F (alla data odierna € 23.138,75 lordi annui); – 13ª mensilità – stipendio mensile lordo € 1.928,23 – indennità di comparto (alla data odierna € 384,72 lordi annui); – vacanza contrattuale (alla data odierna € 231,36 lordi annui); – trattamento economico accessorio, ivi compreso il Welfare, se dovuto; – altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa; – buoni pasto del valore di 7 euro (come precisato nel punto successivo). Il trattamento economico è soggetto alle ritenute e alle eventuali detrazioni previste nella misura di legge. ORARIO DI LAVORO L’orario di lavoro settimanale è pari a 36 ore. La distribuzione dell’orario di lavoro settimanale è organizzata in maniera attenta alla conciliazione e al bilanciamento tra vita familiare e lavorativa, nella seguente modalità standard: – orario continuato di 6 ore nelle giornate di: lunedì, mercoledì e venerdì – orario di 9 ore nelle giornate di martedì e giovedì con una pausa di almeno 30 minuti e massimo 2 ore con attribuzione di un buono pasto elettronico del valore, oggi, di 7 euro; Sono previste fasce di flessibilità in ingresso, in uscita e nella pausa pranzo. A titolo esemplificativo la flessibilità in entrata è prevista tra le 7,30 e le 9 del mattino. FERIE Il numero complessivo delle giornate di ferie è pari a 30 giorni lavorativi annui (26 di ferie e 4 di festività soppresse); dopo tre anni di servizio il numero aumenta a complessivi 32 giorni lavorativi annui (28 di ferie e 4 di festività soppresse). SMART WORKING Smart working: superato il periodo di prova, è possibile effettuare la prestazione in smart working, nel rispetto di quanto previsto nel vigente quadro normativo e regolamentare oltre alle diverse esigenze di servizio. DOVE MI CANDIDO ED ENTRO QUANDO La domanda di ammissione è disponibile all’indirizzo internet https:// www.inpa.gov.it/ E dovrà essere presentata esclusivamente per via telematica entro le ore 12:00 del giorno 26 /10/2026

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