ASSO è una cooperativa sociale di tipo B specializzata nella gestione di servizi amministrativi, front office e call center per aziende sanitarie. COSA FARÀ LA NUOVA RISORSA? La persona selezionata si occuperà di: • Seguire progetti IT e curarne l'implementazione. • Gestire e supportare le infrastrutture di rete: LAN, VLAN, firewall, switch e tecnologie correlate. • Gestire il pacchetto Microsoft 365 e la posta elettronica aziendale. • Monitorare i backup e occuparsi della manutenzione generale dei sistemi IT. • Operare in ambienti cloud, in particolare Microsoft Azure e AWS. • Gestire e supportare i sistemi VoIP. • Supportare, preferibilmente, attività di programmazione e gestione di database. • Amministrare ambienti Windows Server e Active Directory. • Fornire assistenza su postazioni di lavoro Windows e macOS. • Redigere e aggiornare la documentazione tecnica. • Fornire supporto helpdesk ai colleghi in caso di problematiche informatiche. • Partecipare ad attività di formazione e aggiornamento professionale. REQUISITI • Diploma o titolo superiore in ambito informatico. • Preferibile possesso di certificazioni informatiche, ad esempio Microsoft, Windows o Cisco. • Conoscenza della lingua inglese. • Possesso della patente di guida e disponibilità a effettuare brevi trasferte tra le sedi della Cooperativa. CARATTERISTICHE PERSONALI • Buone capacità di problem solving. • Attitudine al lavoro in team. • Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità. • Flessibilità e disponibilità a brevi trasferte. • Buone capacità comunicative e predisposizione al supporto di colleghi e utenti. SI OFFRE • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. • Inquadramento al livello B1 del CCNL Cooperative Sociali. • Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale indicativa: € 20.100, corrispondente al trattamento economico previsto per l'inquadramento indicato, su 14 mensilità. La retribuzione effettiva sarà definita in relazione all'esperienza e alle competenze della persona selezionata. • Contratto a tempo pieno. • Inserimento in un contesto inclusivo, dinamico e in crescita. Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette, nel rispetto della normativa vigente e dei requisiti applicabili alla posizione. L'offerta è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi, nel rispetto della Legge n. 903/1977, del D.Lgs. n. 198/2006 e dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003, nonché della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento. Nell'ambito del processo di selezione non verranno richieste informazioni sulla retribuzione pregressa dei candidati e delle candidate. Saranno prese in considerazione le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Aut. Min. Prot. n. 1207-SG del 16/12/2004.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 27/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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