INCOFIL TECH SRL cerca QHSE e SUSTENABILITY SPECIALIST. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del Sistema Integrato Qualità, Sicurezza e Ambiente, garantendo la conformità normativa, il mantenimento delle certificazioni ISO e il monitoraggio delle performance ESG aziendali. Collaborerà con consulenti esterni, RSPP e funzioni interne per assicurare il rispetto degli standard e il miglioramento continuo nonché l’allineamento agli standard e alle policy del Gruppo. Nello specifico: Sistema di Gestione e Certificazioni • Gestione e mantenimento delle certificazioni ISO 9001, 14001 e 45001 con il supporto di consulente esterno (certificazioni di processo); • Gestione e coordinamento della certificazione di prodotto (marcatura CE); • Gestione del sistema di controllo qualità interno; • Coordinamento audit interni ed esterni e gestione delle non conformità e piani di miglioramento; • Verifica documentazione qualità alla chiusura degli ordini. Salute e Sicurezza sul Lavoro • Gestione scadenziario formazione sicurezza e sorveglianza sanitaria; • Monitoraggio macchinari/attrezzature e supervisione controlli interni (antincendio, scaffalature, scale, luci emergenza, cassette primo soccorso); • Collaborazione con RSPP per aggiornamento DVR, DUVRI ed esercitazioni di emergenza; • Monitoraggio e reportistica infortuni, near miss e non conformità. Ambiente e Compliance • Gestione amministrativa rifiuti e adempimenti RENTRI (Registro elettronico nazionale tracciamento rifiuti); • Monitoraggio scadenze ambientali e normative; • Racconta e analisi consumi (energia elettrica, gas, carburante). Sostenibilità • Raccolta e analisi KPI ESG; • Supporto alla redazione di report di sostenibilità e supporto alle iniziative di miglioramento ambientale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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