WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Maranello (MO) un/una: OPERATORE /OPERATRICE ROBOT DI SALDATURA La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della gestione e conduzione di robot per la saldatura, collaborando alle attività di produzione e controllo dei pezzi lavorati. Si valutano sia profili con esperienza minima sia candidati/e con maggiore esperienza nel ruolo. Requisiti: Esperienza minima o pregressa in ambito metalmeccanico, preferibilmente nella saldatura o nella conduzione di robot di saldatura Preferibile, ma non indispensabile, capacità di lettura del disegno tecnico Buona manualità, precisione e attenzione alla qualità Serietà, affidabilità e motivazione Interesse a costruire un rapporto di lavoro stabile e continuativo Preferibile domicilio nelle zone limitrofe a Maranello (MO) Offerta: Contratto iniziale a tempo determinato di 3 o 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta RAL: da 25.727€ Orario di lavoro: 8:00–12:00 / 13:00–17:00 Luogo di lavoro: Maranello (MO) II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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