IL DIRIGENTE DEL SETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE VISTA la deliberazione del Presidente n. 107 del 15 giugno 2026 avente ad oggetto: “Stralcio PIAO 2026-2028 – Sottosezione di programmazione Piano triennale dei fabbisogni di personale – Piano assunzionale 2026 – Approvazione, che prevede l’assunzione di n. 1 unità di personale inquadrata nell’Area degli Operatori Esperti – profilo professionale servizi tecnico manutentivi – a tempo indeterminato parziale (24 ore); Visto l’art. 3 co. 2 del Regolamento per l’accesso agli impieghi, approvato con delibera del Presidente n 166 del 20 settembre 2022, modificato e integrato con deliberazione del Presidente n. 127 del 13 luglio 2026, il quale prevede che: “Spetta al Dirigente titolare della funzione “personale”: la predisposizione del Bando con l’indicazione dei requisiti specifici di accesso, dei criteri di valutazione dei titoli, della determinazione delle prove e degli indici di riscontro, nonché ogni altra determinazione e attività del procedimento di assunzione; a tal fine il Dirigente titolare della funzione “personale” opera sulla scorta delle indicazioni inerenti al profilo professionale e ai requisiti professionali e/o di esperienza lavorativa eventualmente fornite dal Dirigente dell’Area/Settore organizzativo o dal Responsabile del Servizio Autonomo in cui sono previsti i posti da ricoprire; RENDE NOTO che è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato parziale (24 ore) di n. 1 unità di personale inquadrata nell’area degli Operatori Esperti – profilo professionale servizi tecnico manutentivi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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