Professionalità ricercata La persona, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’Area professionale di appartenenza, svolgerà le seguenti attività principali: gestione e sviluppo delle attività finalizzate alla comunicazione istituzionale dell’Ateneo e alla valorizzazione della sua identità, contribuendo alla predisposizione e all’attuazione del piano di comunicazione integrato e multicanale, in raccordo con le strutture e i settori coinvolti; attuazione e monitoraggio delle attività di comunicazione digitale e social media di Ateneo, attraverso la gestione dei canali social istituzionali, la predisposizione dei piani editoriali, il coordinamento operativo delle redazioni di canale e la valorizzazione dei contenuti digitali prodotti dall’Ateneo e dalle sue Strutture; analisi dei pubblici di riferimento, dei contesti comunicativi e delle modalità di fruizione dei contenuti, nonché monitoraggio delle performance dei canali di comunicazione e delle campagne istituzionali, attraverso l’utilizzo di dati, metriche e strumenti di analisi utili alla valutazione dell’efficacia delle azioni comunicative; presidio e applicazione delle linee guida di Ateneo in materia di social media, produzione di video e podcast, identità visiva e immagine istituzionale, fornendo supporto specialistico ad Aree, Dipartimenti, Centri e altre Strutture nella corretta impostazione delle attività di comunicazione digitale e multimediale. Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze: 1 – CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE Legislazione universitaria, Statuto dell’Università di Bologna, principali Regolamenti e articolazione dell’Organizzazione dell’Ateneo (didattica, ricerca, terza missione e servizi); comunicazione istituzionale, con particolare riferimento al contesto delle amministrazioni pubbliche o di organizzazioni complesse; comunicazione digitale e multicanale; gestione dei canali social media istituzionali; progettazione, organizzazione e gestione di contenuti editoriali per diversi canali e pubblici di riferimento; predisposizione e aggiornamento di piani editoriali; analisi dei pubblici di riferimento, dei contesti comunicativi e delle modalità di fruizione dei contenuti; monitoraggio e analisi delle performance dei canali di comunicazione e delle campagne istituzionali; utilizzo di dati, metriche e strumenti di analisi a supporto della valutazione dell’efficacia delle azioni comunicative; applicazione di linee guida in materia di identità visiva, immagine istituzionale, social media e contenuti digitali. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. 2 – COMPETENZE TRASVERSALI: Consapevolezza del contesto organizzativo: comprendere, analizzare e interpretare i fattori interni ed esterni che agiscono nel contesto organizzativo, le interdipendenze e le variabili principali che influenzano gli esiti e le conseguenze di azioni e/o decisioni. Gestione della comunicazione interna ed esterna: pianificare, strutturare e veicolare informazioni e comunicazioni, che l’Ateneo rivolge ai propri interlocutori, attraverso canali differenziati e a target di utenti interni ed esterni, in modo chiaro ed efficace, per standardizzare lo stile, migliorare la fruizione dei servizi e la reputazione istituzionale. Soluzione dei problemi: individuare i problemi e definirne il perimetro così da focalizzare gli elementi rilevanti per elaborare una soluzione efficace e rispondente alle esigenze del contesto. Flessibilità: rispondere in modo efficace e in tempi adeguati ai cambiamenti, alle situazioni impreviste o alle richieste nuove, mantenendo un atteggiamento costruttivo e proattivo. Saranno valutati anche elementi attitudinali e motivazionali. È richiesta inoltre la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ai programmi Word ed Excel, nonché le competenze digitali di livello base, così come declinate nel Syllabus “Competenze digitali per la PA”. Requisiti Essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio: Laurea di primo livello (triennale) conseguita ai sensi del D.M. 509/99 e del D.M. 270/04: Laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99: Laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04. Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente. IL BANDO E’ DISPONIBILE SUL PORTALE UNIBO MODALITA’ DI CONSEGNA DELLA DOMANDA DI CONCORSO La domanda di ammissione alla selezione pubblica, nonché i relativi allegati, dovranno essere presentati esclusivamente online, utilizzando la piattaforma Pica (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei), disponibile alla pagina del portale PICA entro il termine perentorio di ventuno giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando di concorso sul Portale di Ateneo, ovvero entro le ore 23,59 (ora italiana) del giorno 26 ottobre 2026. La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verrà automaticamente inviata via e-mail al candidato. Allo scadere del termine utile per la presentazione, non sarà più possibile presentare la domanda. Il candidato dovrà inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda ed allegare, in formato elettronico, i documenti previsti. Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistema consente il salvataggio in modalità bozza, ma la procedura di compilazione e l’invio informatico della domanda dovranno essere completati entro e non oltre la data e l’ora di scadenza del bando. Per ulteriori informazioni, scaricare e consultare le allegate Istruzioni Tecniche. Per la segnalazione di problemi esclusivamente tecnici contattare il supporto tramite il link presente in fondo alla pagina https://pica.cineca.it/unibo Tassa Il pagamento del contributo, non rimborsabile, pari a 10 Euro, andrà effettuato entro i termini di scadenza del presente bando ed esclusivamente mediante pagamento PagoPA, collegandosi al sito PagoPA . La ricevuta comprovante il pagamento effettuato andrà allegata nell’apposita sezione della domanda di concorso.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 26/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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