ARPAL Puglia, per conto di RM S.R.L., ricerca di 2 figure da inserire nell'organico dei ristoranti McDonald's delle sedi di Bari S. Caterina, Bari Sparano e Bari Via Napoli. La ricerca è rivolta anche agli iscritti alle Categorie Protette (Art. 1 e Art. 18 della Legge 68/99). Le risorse individuate, in affiancamento si occuperanno: in cucina, della preparazione dei prodotti seguendo gli standard di qualità, in collaborazione con il team per la gestione degli ordini e apprendimento delle dinamiche di una cucina professionale. In sala, dell'accoglienza e supporto ai clienti nella scelta dei menù, gestione del servizio e cura dell'ambiente per garantire un'esperienza piacevole in un contesto lavorativo strutturato, dinamico e attento all'inclusione. REQUISITI RICHIESTI Titolo di studio: Licenza media (preferibile diploma di scuola superiore); disponibilità oraria: flessibilità al lavoro part-time 30h, su turni (giornalieri/notturni), nei weekend e nei festivi. Competenze trasversali: ottime doti relazionali e propensione al lavoro di squadra. Preferibile possesso patente di guida B, automunit*. Inquadramento contrattuale: Tirocinio con indennità di partecipazione mensile prevista dalla normativa regionale (€600). Attenzione: si informa che, ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L’annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. RIF. OFF 13748/2026 #BariBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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