IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – BOLOGNA Società di servizi contabili collegata a studio di dottori commercialisti con sede a Bologna, zona centro storico, ricerca un/una impiegato/a amministrativo/a contabile da inserire stabilmente nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e della tenuta della contabilità di società e liberi professionisti clienti, con progressiva attribuzione in autonomia della gestione del cliente e delle relative attività. Nello specifico, si occuperà della predisposizione delle deleghe di pagamento delle imposte tramite modello F24, della predisposizione e dell'invio tramite SDI delle fatture elettroniche, nonché della gestione delle pratiche presso la Camera di Commercio e l'Agenzia delle Entrate. La risorsa dovrà inoltre occuparsi della predisposizione delle liquidazioni IVA, dei modelli IVA e delle LIPE, fornendo anche assistenza nella compilazione di questionari ISTAT e Banca d'Italia. Sarà richiesta inoltre la gestione delle pratiche RUNTS, Camera di Commercio e Agenzia delle Entrate. Il gestionale utilizzato per la gestione della contabilità e delle attività relative ai clienti è PROFIS di Sistemi. È pertanto richiesta una buona conoscenza di PROFIS, oltre a una buona padronanza di Outlook, Excel e Word e dei gestionali e portali utilizzati per la gestione delle pratiche RUNTS, Camera di Commercio e Agenzia delle Entrate. È indispensabile aver maturato almeno due anni di esperienza in una mansione analoga ed essere in possesso di un diploma attinente alle attività amministrative e contabili oggetto del ruolo. Completano il profilo buone capacità relazionali, autonomia organizzativa, capacità di gestione delle scadenze, propensione all'apprendimento e disponibilità al costante aggiornamento sulle normative attinenti alle attività svolte. Si offre un contratto a tempo indeterminato con orario part-time di 25/30 ore settimanali, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 13:30 alle 14:30/15:30. L'articolazione
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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