Arpal Puglia per FORM DESIGN SRL ricerca varie figure da adibire alla produzione di divani e poltrone, in particolare alla realizzazione di prototipi, all'assemblaggio di fusti in legno e alla lavorazione della tappezzeria, iscritte nelle liste speciali ex art. 1 (c.d. persone con disabilità) e art. 18 (c.d. cat. protette). Le figure, in possesso di esperienza pregressa, svolgeranno attività legate alla preparazione/ideazione di nuovi prototipi di poltrone e divani, utilizzando materiali quali legno, spugna e pelle. Il lavoro si svolge in piedi con uso continuativo di arti inferiori e superiori e movimentazione frequente di carichi oltre i 20 kg; si prevede l'utilizzo di strumenti di precisione e di materiali quali colla, pistola ad aria compressa e taglierino; gli ambienti sono inoltre caratterizzati da sbalzi termici. La società ha avviato la ricerca per la sede di Gravina in Puglia. Contratto: CCNL Legno Piccola Industria, liv. AE1-AE2. Retribuzione oraria lorda: € 10,03 - € 11,81. Si informa che, ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Le candidature prive del requisito di iscrizione nelle liste speciali ex artt. 1-18, l. 68/99 non saranno prese in considerazione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. Azienda in convenzione: NO. RIF. OFF. 13584 / 2026. #OffertaCollocamentoMirato #GravinaBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 09/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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