è indetta una selezione pubblica, per esami, riservata al personale a tempo determinato in possesso dei requisiti per partecipare alla procedura di stabilizzazione di cui all’art. 3, c. 5, del D.L. 44/2023, convertito, con modificazioni, dalla L. 74/2023, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore Educativo – Educatore Nido , figura ascritta all’area degli Istruttori, da assegnare al Servizio Nido d’Infanzia, presso il Settore 6 “Servizi alla Persona”. La presente procedura, finalizzata ad acquisire la manifestazione di interesse da parte dei soggetti in possesso dei requisiti prescritti dalla vigente normativa, viene indetta nelle more dell’espletamento della procedura di mobilità obbligatoria per la copertura del posto di che trattasi, ai sensi dell’art. 34-bis del 165/2001 e s.m.i., relativa al collocamento di eventuale personale in disponibilità inserito negli elenchi di cui all’art. 34, comma 2, del citato decreto, nonché collocato in disponibilità in forza di specifiche disposizioni normative, ed è pertanto subordinata all’esito negativo della stessa in scadenza 30/09/2026. La tassa di ammissione alla selezione pari a Euro 10,00 non è rimborsabile in nessun caso e deve essere versata entro i termini di scadenza del bando esclusivamente mediante sistema PagoPA o Portale Iris della Regione Toscana al link diretto https://iris.rete.toscana.it/public/addon/bollettino_bianco/edit.jsf?idEnte=INT00000000000000145&cdTrbEnte=TASSA_CONCORSI avendo cura di compilare debitamente la sezione e inserendo quale causale “pagamento tassa di concorso per Educatori a Tempo Determinato Comune di Piombino”. La selezione sarà svolta attraverso un colloquio individuale a porta aperta, in modo da consentire l’accesso al pubblico. I candidati ammessi alla procedura sono convocati fin da ora per il Colloquio selettivo che avrà luogo il 7 ottobre 2026, dalle ore 17:00, presso la c.d. sala riunioni urbanistica sita al II piano del Palazzo Comunale di Via Ferruccio. Data, sede e orario di convocazione possono mutare in ogni momento per sopravvenute esigenze die componenti della commissione o esigenze di organizzazione dell’ente, è pertanto onere die candidati consultare frequentemente i canali di comunicazione della presente procedura (leggere attentamente articolo 7 dell’avviso di selezione). Per essere ammessi alla presente procedura, finalizzata alla stabilizzazione di personale precario, il personale interessato, oltre al possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo, deve essere in possesso dei seguenti requisiti, previsti dall’art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 come puntualmente indicati all’articolo 1 dell’Avviso di selezione del quale, pertanto, si raccomanda attentamente la lettura. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti, ove non espressamente previsto un termine diverso, sia alla data di scadenza dell’Avviso, sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro individuale.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 04/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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