Selezioniamo n. 4 receptionist da inserire per la prossima stagione invernale nelle nostre strutture in Val di Fiemme: a Predazzo (Hotel Villa Melì 3*S, 24 camere) e a Cavalese (Hotel San Valier, 40 camere e Park Hotel Villa Trunka Lunka, 17 camere e 15 appartamenti). Le principali responsabilità comprendono la gestione delle procedure di check-in e check-out, le informazioni agli ospiti sulla zona e sugli impianti sciistici, il controllo e l'inserimento delle prenotazioni con elaborazione di preventivi telefonici e via email. La risorsa si occuperà inoltre della creazione delle liste giornaliere per i reparti sala, cucina e camere, collaborando e coordinandosi costantemente con tutti gli altri reperti. L'esperienza pregressa costituisce un titolo preferenziale, ma non è il fattore decisivo. Valutiamo con grande favore candidati anche alla prima esperienza, purché fortemente motivati. Ricerchiamo persone che abbiano un reale interesse per il settore alberghiero, passione per l'ospitalità, forte voglia di imparare e attitudine proattiva. Sono richiesti serietà, senso di responsabilità e coinvolgimento in quello che si fa. Non siamo interessati a profili privi di stimoli o con un approccio passivo verso il lavoro. Data la presenza di molti ospiti stranieri durante il periodo invernale, è richiesta una buona conoscenza di base della lingua inglese. I turni sono solitamente alternati su base settimanale (una settimana al mattino e una settimana al pomeriggio), salvo eventuali modifiche. Si offre un contratto di lavoro per la stagione invernale con vitto e alloggio in caso di necessità. Avendo poche camere disponibili per i dipendenti presso l'Hotel Villa Melì di Predazzo, l'alloggio potrebbe essere fornito a Cavalese (distante 17 km, circa 20 minuti di auto). In questo caso è richiesto lo spostamento con mezzo proprio o con l'autobus di linea. Si specifica inoltre che non è garantita la camera singola: l'alloggio potrebbe essere condiviso con altro personale dello stesso sesso, solitamente in camera doppia.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 01/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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