Descrizione azienda Synergie Italia, filiale di Trento, seleziona per azienda cliente operante nella produzione di packaging per il settore alimentare, un/una: MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTROMECCANICO/A Posizione La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. Nello specifico si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione programmata e straordinaria su impianti e macchinari di produzione; Effettuare controlli periodici e verifiche sul corretto funzionamento delle linee produttive; Individuare e diagnosticare guasti di natura elettrica, meccanica, pneumatica o oleodinamica; Intervenire per il ripristino delle funzionalità degli impianti, riducendo i tempi di fermo macchina; Supportare la gestione dei ricambi e delle necessità manutentive; Collaborare con produzione, responsabili di reparto e team di manutenzione per garantire continuità ed efficienza produttiva. Requisiti Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico o automazione; Esperienza nella manutenzione di impianti industriali; Capacità di lettura del disegno meccanico e/o degli schemi elettrici; Buona capacità di ricerca e risoluzione guasti; Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di manutenzione; Predisposizione al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione dei problemi. Altre informazioni Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda; CCNL Vetro Industria, con 14 mensilità; RAL compresa tra 23.000 e 27.000 euro; Orario di lavoro full time su giornata. Luogo di lavoro: Trento Nord
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 29/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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