CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO-GEOMETRA – AREA D

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2 posti di Istruttore tecnico-geometra – Area degli Istruttori – a tempo pieno e indeterminato, di cui n.1 posto riservato ai sensi degli artt. 678, comma 9 e 1014, comma 3, del D.Lgs. 66/2010 a favore dei volontari in ferma breve o ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. Il trattamento economico attribuito al profilo professionale di “Istruttore tecnico – geometra”, Area degli Istruttori, è previsto nel Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Funzioni Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. La retribuzione contrattuale relativa a tale professionalità è pari ad oggi, in base al CCNL del 23.2.2026, a mensili € 1.928,23 lordi per dodici mensilità, oltre alla tredicesima ed altre indennità contrattuali spettanti. REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: – Diploma di Geometra ovvero diploma rilasciato dagli Istituti Tecnici “Costruzioni ambiente e territorio” (D.P.R. 88/2010) ovvero titoli superiori assorbenti. La validità dei titoli conseguiti presso uno stato dell’Unione Europea è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza ai titoli italiani ai sensi dell’art. 38. co. 3 del D.Lgs. 165/2001 – abilitazione all’esercizio della professione; – patente di guida B in regolare corso di validità; – cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o status ad essa equiparato ai sensi dell’art. 38 D.lgs. 165/2001 in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.174; – età non inferiore ad anni 18; – godimento dei diritti civili e politici; – idoneità fisica all’impiego: l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore a visita medica di controllo, in base alla normativa vigente; – non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, nonché aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; – essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti soggetti all’obbligo medesimo nati entro il 31.12.1985). Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e permanere al momento dell’assunzione. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso, la decadenza della nomina e la risoluzione del contratto individuale di lavoro.

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