Procedura selettiva finalizzata al reclutamento di personale per la copertura di n. 1 posto con contratto di assunzione a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Dirigente da assegnare alla struttura formazione di PoliS-Lombardia. PoliS-Lombardia ricerca una figura a cui affidare la responsabilità della struttura dedicata alla progettazione, programmazione, realizzazione, sviluppo, monitoraggio e valutazione di attività formative e di alta formazione rivolte alla pubblica amministrazione e ai soggetti istituzionali destinatari delle attività dell’Istituto. Per la copertura del ruolo sono richieste elevate capacità di pianificazione strategica, direzione e sviluppo organizzativo, gestione di programmi complessi, coordinamento di reti istituzionali, innovazione dei processi formativi, valorizzazione del capitale umano e promozione di modelli didattici avanzati, nonché comprovata esperienza nella direzione di strutture complesse e nella gestione di processi di cambiamento nelle pubbliche amministrazioni. Il candidato individuato dovrà essere fortemente orientato ai valori del servizio pubblico, operando nell’interesse della collettività con responsabilità, trasparenza ed efficacia. È richiesta la capacità di affrontare contesti organizzativi complessi, analizzando criticamente le situazioni, risolvendo tempestivamente i problemi e individuando soluzioni anche innovative, coerenti con gli obiettivi dell’amministrazione. Il profilo richiede solide competenze organizzative e gestionali, con capacità di pianificare, coordinare e monitorare attività, tempi e risorse, garantendo il raggiungimento dei risultati e l’integrazione tra le diverse strutture organizzative. Il dirigente deve promuovere la collaborazione, motivando e valorizzando i collaboratori e favorendone la crescita professionale. Si invitano i candidati a prendere visione, anche ai fini della completa compilazione della candidatura, del bando di concorso con particolare attenzione ai seguenti articoli: Art. 2 : requisiti generali e requisiti specifici di ammissione; Art. 10 : sezione relativa alla valutazione dei titoli e ai punteggi massimi attribuibili. Si informa inoltre che all’ Art. 4 sono riportate le informazioni concernenti il trattamento economico previsto, con il dettaglio delle relative componenti. CALENDARIO DELLE PROVE Prima prova scritta: 22 ottobre 2026 Seconda prova scritta: 22 ottobre 2026 Prova orale: a decorrere dal 4 novembre 2026 Con avviso da pubblicarsi sul Portale Unico del Reclutamento e sul sito istituzionale della Provincia di Monza e della Brianza verranno comunicati: L’elenco degli ammessi; L’elenco degli esclusi; Il calendario riportante i dettagli relativi a orari, sedi e criteri delle prove; Ogni altro avviso o informazione utile alla partecipazione alla procedura concorsuale oggetto del presente bando. Tale forma di pubblicità sostituisce la comunicazione personale a ogni singolo candidato e ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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